папа в декрет?

от ЗП зависит ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Единовременная выплата при рождении везде одинаковая, около 15000

Спасибо!

что касается возможности работать на условиях неполного раб. времени, гляньте ст. 256 ТК РФ, а именно 3 абзац. Просто нужно папе вашему заявление написать об отпуске по уходу и указать, что при этом желает работать на условиях неполного рабочего дня. Будет издан приказ, ну так примерно: «Иванову А.А. установить неполный рабочий день с режимом работы с 8.00 до 16.00». Вот как-то так. Ну это, конечно, если работа позволяет по такому режиму работать. Ну или он, конечно, может работать, как обычно, но в табель будет заноситься каждый день на час меньше. А так это вполне легально, у нас на предприятии, например, повар так работает

и тогда можно будет папе вашему и обе работки и зарплатки сохранить и ещё будете пособие хорошее получать!)))) Удачи вам!!!

ой да, эта информация касается пособия до 1,5 лет. А вот декретные Вы, увы, на кого-либо оформить никак не можете, если не работаете, вам не будет больничный выплачиваться (декретные). А вот пособие при рождении ребенка единовременное тоже по месту работы мужа можно будет оформить

Ого! Про второй вариант я никогда не слышала! Интересно.