Девочки, привет. У меня вот такой вопрос, может кто разбирается, подскажите, кто прав, я сегодня первый день вышла из декрета, а у нас тут новые правила: у меня график работы теперь с 7-19, работаю 2/2. Одна дама посчитала, что у неё переработка, она работает 6 дней в неделю с 7 утра и до 14ч. Завтра естественно я подниму этот вопрос с руководством, т.к лишние часы неоплаченные мне не нужны. До декрета я работала с 8 до 19
Комментарии
Актуальные посты
Все зависит от нормы часов в определенном месяце.она работает 7чамлв 6 дней в неделю.т.е.42рабочих часа.умножайте на 4 недели.168часов. Вы по 12 часов 2/2.У вас тотна то то и выходит.только график еще лучше.по 2 дня дома.
Так вот именно, что у меня то получается по 180-192 часа в месяц, а у ней от 175 до 189. Завтра подниму этот вопрос
Работодатель прав. У Вас в Ваши 12 часов входит обед 1 час.
По тк рф 40 часов в неделю, если выходит больше, то переработка, вроде так было
В каждом месяце разная норма часов рабочих
Да, я это знаю, у меня выходит 48 часов в неделю, а у ней 42
В отдел кадров пойти, уточнить что изменилось, почему так. Может без Вашего согласия вам изменили рабочее время. Вы же не писали заявление по этому поводу ?
Нет, не писала, эта дама просто очень инициативная, сейчас вот разговаривала с женщиной, которая до меня работала, так вот она и говорит, что данная особа горластая, и директору не хочется с ней связываться и поэтому так решили. Завтра будем решать по другому
И, Вам из-за её горла теперь лишних 5 часов в неделю работать? На каждое горло найдется другое. Если это не по закону, то пусть она хоть охрипнет ??
Вот-вот, только я чуть по другому сказала?завтра тоже рот раскрою
Сперва узнайте, почему так, и законно ли это. Как будет оплачиваться и и.д.