Девочки подскажите! На каком сроке бер. работодатель обязан предоставить или перевести на легкий труд? И на какой Трудовой кодекс ссылаться если что?? 
легкий труд при беременности
Рубрика
Трудовое право
Девочки подскажите! На каком сроке бер. работодатель обязан предоставить или перевести на легкий труд? И на какой Трудовой кодекс ссылаться если что??
сразу как поставят на учет и дадут справку о беременности
«Легкий труд» — это упрощение условий работы для беременных женщин, исключение в ее работе факторов, которые могут навредить здоровью беременной женщины. Право на сокращение рабочей недели регламентирует ст. 93 Трудового Кодекса РФ.
В связи с медицинским заключением беременная женщина имеет право на перевод на более легкую работу. При этом снижаются нормы выработки, меняются условия работы, чтобы исключить воздействие вредных факторов. Сохраняется уровень средней заработной платы. Это положение регулируется ст. 254 Трудового Кодекса РФ.
К сожалению, работодатели часто отказывают в переходе на «легкий труд». Однако, зная положения статей 93 и 254 Трудового Кодекса РФ, защитить свои законные права не составит труда. Да и сейчас немногие работодатели решатся на такой шаг, как ущемление прав беременных женщин.
Спасибо тебе большое)))
да не за что… а вообще тут человеческий фактор играет большую роль! вот не будут давать легкий труд и все, хоть судись с ними(((((
тебе то что надо? что за работа? день сократить?? имей ввиду что и платить будут меньше при сокращенном дне
Спасибо за помощь)
Нет мне сокращать не нужно ни чего ) Я учитель физической культуры( И все время боюсь что попадут мячом в животик или кто нибудь врежится в меня когда будет бежать( Это постоянный шум, повышение голоса из за того что шумно в зале или просто кто то на слышит, а это нервы и постоянно нога, тяжело, я быстро утомляюсь и все время боюсь за пузожителя( У меня ставка 18 часов в неделю, Поэтому время работы сокращать не нужно)
да… сложно в школе найти вам замену((и вам предложить нечего им((( методистом если каким то(
Замена та есть уже давно, они об этом позаботились) Вот дело в том что директор моя обешала перевести, а когда я вышла из отпуска она сказала " тебя не кто не собирается ни куда переводить!" вот это беда( А у меня уже почти 20 недель.
вы справку брали в жк?? о том, что вам противопоказан физический труд
нет(
ЕЕ обязаны дать?)
вам надо не на словах, а написать заявление на имя директора школы!
сверху в правом углу шапка — директору такой то школы, фио
от учителя физкультуры Ивановой НВ
Заявление.
Я такая Иванова НВ, прошу перевести меня на легкий труд, на основании ТК РФ ст 254… или до предоставления мне другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, мне пологаются освобождение от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
число подпись
обязаны! справку просите, пишите заявление и они вас обязаны перевести… я ниже написал шаблон заявления, в ТК сказано, если не переводят на легкий труд, то обязаны платить по среднему и вы просто имеете право не выходить на работу
Спасибо ) теперь буду знать)
думаю раз справки нет, вот они и не чешутся… без бумашки ты какашка, а с бумажкой человек!!! хорошая поговорка… на словах никогда ничего не решите… Идите в ЖК, просите справку и пишите заявление… удачи тебе
Спасибо тебе большое))