Девочки, привет! У меня вопрос по поводу декретных выплат! Работаю в компании, скоро будет 3 года, а именно 1 сентября! В этой же компании 1,5 года из них работала нештатно (з/п состовляла 16.000)! В штат перевели 11 июля того года (повысили), сейчас уже второй штатный год пошел( з/п в данный момент 28.500 )! Я читала про выплаты, что расчитывают их за последние два года работы! Мне вот что интересно, как расчитают, за два года, не в зависимости того, сколько я проработала в штате, или будет считаться как минималка?! и сколько по Вашему мнению выплатят?
Беременность первая, поэтому всех тонкостей я не знаю! В отделе кадров сказали что ближе к декрету объяснять!
да… так как в конце года приходил от ФСС конверт с бумажкой, о том сколько у меня накопилось за год! и тем более в договоре было указано 16000, а начисляли 14000
и сейчас зп 28900, а начисляют 24000 с копейками
Спрашиваю, потому что по договору ГПХ как правило работодатель не отчисляет взносы в ФСС… Т.к. Это не обязательно.
Скорее всего всё таки будет больше минималки. Возьмут выплаты за 2012 год (за период работы по трудовому договору) поделят на 731 и полученный результат умножат на 140.
К примеру была у Вас каждый месяц з.п. 28500 начиная с июля 2012.
28500*6=171000
171000/731=233,93
233,93*140=32750,2
Вы написали, что по трудовому договору Вы устроены с июля 2012 года.
Я взяла округленно выплаты за 6 отработанных месяцев за 2012 год (хотя там немного меньше получается) и поделила на 731 и умножила на 140.
28500 ваша з.п. а 6 это кол-во отработанных месяцев за 2012 год по трудовому договору. Хотя за июль 2012 скорее всего меньше было, так как не полный месяц был.
Если по правильному, то надо сложить все выплаты (на которые начислялись взносы в ФСС) за 2011 и 2012 год и поделить это на 731. В Вашем случае я грубо округлила умножив з.п. на 6 месяцев 2012 года.
если не путаю, разве не считают декретные за 1 год, предшествующий декрету, т.е в вашем случае за 2012
а не путаю… это раньше можно было так, значит за 2012 и 2011 год возьмут зарплату
Для расчета не важно штатно вы работали или нет, главное, что бы с зарплаты шли отчисления в фсс, от этого и будут плясать ваши декретные
Подождите вы написали, что работаете около 3 лет, не важно это компания или другая, в этой 1,5 года официально, так? а до этого как?
1,5 года я проработала не по трудовой книжке, а по трудовому договору! А остальное время, а именно с 11 июля 2012 года по сегодняшний день, я работаю в этой же компании штатно, с занесением информации в трудовую книжку!
если это обыкновенный трудовой договор(не договор подряда), запись в книжку не важна, то все насчитают по официальной зарплате разделят на 730(вычтут дни больничного) и умножат на 140 дней, по минималке не имеют право считать
Нашла свой старый договор, " Договор возмездного оказания услуг" — вот так он называется! И каждый божий месяц его подписывали перед начислением з/п! Если это все же договор подряда, то тогда как?! Отчисления с зарплаты на тот момент в ФСС тоже шли, так же как и сейчас!
ну тогда все в норме, за полгода ту официальную должны приплюсовать к этой за 1,5 года, если же будет иначе несите им эти договора и разбирайтесь с ними....
Спасибо огромное!))) Легких Вам родов!
Да не за что) И вам того же
А черной з/п у нас и нет! Я работаю в государственной организации)))
за последние 2 Календарных года а не рабочих.
по трудовому договору или договору подряда?
а до этого официально работали?