Что у кого интересненько происходит на 29 недельки????

это как так????

:-) везет, а я все дни истратила… все 28 дней(

так там тебе еще 20 дней положено за 140 дней больничного, сама только узнала и юристы наши подтвердили

То есть во время работы я могу написать заявление на отпуск, там как я писала «21.08.2013 с 9 до 13… в счет отпуска», или после ты имеешь ввиду когда больничный лист декретный открываешь? Мне сказали, так как я перешла на 4-х часовой рабочий день и работаю на другом функционале… только больничный является уважительной причиной, что я не пришла остальное все как за прогул, если я не явлюсь на работу..(

ааааа, ну тебе повезло))))ахахах

Мне бы так)

не мне сейчас юр отдел объяснил, что тебе считаю оставшийся отпуск до начала больничного + 20 дней отпуска за 140 дней больничного

немного понять ..(

Мне сказали, что я в счет отпуска уже все исчерпала… и даже за свой счет не хотят отпустить! вот поэтому фактически 3 дня я точно на работе буду тусить!

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (1)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (2).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(1.) Пояснение —
Насколько законны действия работодателя в случае отказа работающим сотрудницам в предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков непосредственно после или до отпуска по беременности и родам?
Ответ: На основании ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Принимая во внимание норму ст.22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, невыполнение обязанности работодателя по предоставлению женщинам отпусков по их желанию с соответствии со ст.260 ТК РФ следует рассматривать как нарушение трудового законодательства.

Пояснение (2)
В Трудовом кодексе Российской Федерации, как и в КЗоТ РФ, не регламентируется порядок использования льготы о предоставлении отпуска в удобное для работника время. По нашему мнению, эта льгота должна применяться с учетом общей нормы ст. 123 ТК РФ, согласно которой ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком. Это означает, что при составлении графика отпусков администрация не вправе не учитывать пожелание, например, «ликвидатора» о том времени года, когда он хотел бы использовать свое право на отпуск, однако после составления графика у такого лица, если его планы изменились, уже не будет права требовать предоставления отпуска вне графика. Вне графика отпуск должен предоставляться только перед отпуском по беременности и родам или после него (см. ст. 260 ТК РФ). Впрочем, разумная администрация всегда найдет способ пойти навстречу пожеланиям социально незащищенных работников, у которых изменение планов в отношении отпуска связано с какими-либо неблагоприятными событиями.

30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,
от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ,
от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ,
от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,
от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ,
от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ,
от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ,
от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ,
с изм., внесенными
Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П,
Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О)

Так не то, что мне не дают отпуск мне его давали с марта я писала каждый день как мне удобно было чтоб не приезжать сначала брала по часам потом уже по дня и сейчас мне руководитель сказала что просто я исчерпала лимит по часам в счет отпуска чтоб писать!

Круто мне осталось во вторник больничный привезти до этого дня помучится еще..) Почему такие же ранние подъемы в больницу или просто по делам домашним?

Поздравляю, это очень круто))) А я в этот день как бы уже не работаю, больничный в 9.00 открою у своего врача …. на работу привезу и домой)))

ну все равно чуть-чуть Вам тоже)

аааааа… ну мне тоже предстоит не поспать некоторое время, решить тоже по документам, потом сдать анализы, и ремонт))) Но все таки приятнее вставать и знать что, не на работу, а куда-то еще едешь или идешь… а потом можешь придти и спать лечь)))Мне просто смешно меня не отпускают с работы из принципа что — ли, а я нечего не делаю тупо в интернете приехала посидеть и домой поехала, вот весело)))

А ремонт, мы уже сделали в бэбикомате, муж у меня беспокойное хозяйство, и мебель уже стоит, остались мелочи…

тебе значит повезло и с местом и с коллективом, у нас не очень с этим, поэтому еще быстрей убежать хочется!)

Поздравляю Вас))) А нам только все предстоит, уже хочется поскорей обустроится и собрать сумку в роддом и ждать чудо) и заказ вещей которых я на осень заказала))))

Вам осталось сгвсем чуть-чуть и потгм будете заниматься приятыми хлопотами! А там глядишь и лялька надумает :)

главное чтоб ляля в срок появилась))))

у меня доча пока только пяточки показывает и сильно стала бить маму

меня еще нет, может и пинает, но я не чувствую)

ага, есть такое...

+1

ого из-за чего!?

ого-го… а щас как все хорошо?

Ну это самое главное что сейчас все у Вас замечательно...