Девочки, добрый день! Я нахожусь на временной ставке, декретницу мою сокращают, а меня уволят по инициативе работодателя (так можно, я весь ТК РФ прочитала, статья 261)??.
Какие варианты уйти с минимальными потерями?
Мне приходит в голову такой — просидеть на больничном до 30 недели, потом с 30 больничный по беременности и родам, а после… после всех больничных они уволить меня наконец-то смогут. Думаю устроиться формально в штат к знакомым в ООО, для выплат до 1,5 лет..
Может ещё какие идеи есть? Завтра иду с кадровиками общаться, уснуть не могу(
Работа во время беременности.
29 декабря 2014 06:31
В период беременности женщине не противопоказан нормальный рабочий день. Однако ранний подъем, неудобства в транспорте (даже при наличии собственной машины), выхлопные газы, спешка, стрессы на работе — все это может оказать вредное воздействие на организм … Читать далее
8 января 2016 01:40
Информация для себя. Может еще кому пригодится. Основные права пациентов, актуальные для беременных:
Женщина имеет право по своему желанию выбирать врача или учреждение, где она собирается наблюдаться во время беременности.
В том случае, если участковый … Читать далее
21 июня 2018 09:00
Девочки, есть кто уходил на больничный во время беременности просто так? На работе кошмар, работаю по 10ч на ногах, коллектив не из лучших. Психологически и физически работать тяжело. Вот решила взять больничный и отдохнуть от всех. По какой причине … Читать далее
Вас не могут уволить, если что сразу в суд, и вас восстановят на работе, почитайте в интернете там все подробно написано
Вот вырезка из статьи, уволить могут если беременная на временном месте. Это я все знаю уже, вопрос как минимизировать потери
Я тоже временно на месте работника, но принесла справку, и мне деректор сказала что уволить не может меня теперь, хотела увольнять кого нибудь другого, но нашла на время мне работу, может конечно это ещё и от начальства зависит, но я читала что в таком случае работодатель должен найти работу беременной, если её нет отправить её домой но зп оставить не тронутой.
В 261 статье как раз таки и написано, что уволить вас не могут, кроме если ПРЕДПРИЯТИЕ закроют. Всё. Других причин нет
Могут( допускается увольнение
А у вас трудовой договор заключен ТОЛЬКО на время отсутствия работника? Или просто трудовой договор?
Если 1 вариант, то должны предложить другие вакантные места
Если 2, то не могут уволить
На период отсутствия. Про то и речь, я на временном месте)
Значит я не правильно прочла ваш пост?
Меня на вашем сроке уволили и ушла ни с чем вникуда…
Вот, я этого и боюсь больше всего((
На больничном не могут уволить, можно было посидеть хотя бы до отпуска по б и р на 140 дней. Чем планируете заниматься?
Могут и на больничном уволить, тем более вас весь срок там проделать не смогут, перерывы будут и они этим воспользуются...
А что мне уже планировать)просидела дома и дальше сидеть буду, выбора нет… В деньгах потеряли много и в полной финансовой *** сейчас, очень тяжело с ипотекой которая размером с зп мужа, но делать нечего, на дому работы нет…
Постараюсь полностью продержаться, у меня спина болит сидеть не могу дольше 20 минут, а работа сидячая 8 часов… невролог уже хочет до 16 недели посадить. В любом случае надо всеми правдами и неправдами держаться за больничный, иначе будет трэш...
У меня тоже ипотека + коммуналка 18 тыс выходит( квартиру сдам, но надо ещё ремонт… предчувствую польный пи...
А не думали устроиться к знакомым в организацию? Они за декретниц налоги платить не будут, но фсс будет начислять декретные до 1,5 лет по средней зп за предыдущие 2 года. Я вообще за любую возможность цепляюсь(
Ну если уверены что получится, то конечно пробуйте, у меня случай без вариантов, я работала неофициально, точнее за месяц до беременности перевелась на другую должность в этой фирме и по документам не успели оформить все и полетела пинком под зад… Я б все равно не смогла там по условиям труда работать к сожалению поэтому увы…
Нет, мы решили что просто сейчас перетерпим и подадим потом на путинские при рождении до полутора лет будут почти 11 тыс плюс 3900 как безработной и как нибудь справимся…
Да, обидно( но значит для чего-то это нужно?♀️ в декрете многие становятся более творческими и работают потом на себя) может и нас прорвет?
Да вот хрен знает, я совсем не творческая личность, а немного странная. У меня образование высшее юридическое, среднеспециальное автомеханик и немного недоучееный программист… Тут все очень печально с творчеством)) все женские штучки по типу вязания, вышивания, плетения, маникюра, шугаринга, тортиков это совсем совсем не моё поэтому я вообще в недоумении
не могут они вас уволить. обязаны предоставлять все имеющиеся вакансии (наверняка в сбере они есть). и пока вашему ребёнку не исполнится 3 года-ничего с вами сделать не смогут, если вы сами не уволитесь.вы справку предоставили, что беременны?
Завтра пойду к кадровикам со справкой) вакансии есть в другом городе, сама живу в маленьком, тут всего один филиал… в другой город в положении не поеду. Думала конечно устроиться на один день, а потом на больничный и домой уехать. Но не знаю?♀️
я просто сама кадровик. если что-спрашивайте.
Спасибо! Тоже в кадрах работала до сбера 2 года) но потом он мне все знания вынес, мало что помню, одни кредиты в голове
Помоему про 3 года вы загнули… По тк РФ её имеют право уволить сразу, как она станет мамой
Если другую вакансию дадут, то там до 3 лет досижу… а если увольняют, но я на больничных, то продержат пока они не кончатся, а сразу после 140 дней отпуска уволят(
это если у неё срочный трудовой. тут нужно смотреть что в трудовом договоре написано.
Да все верно
А они вам сказали что уволят?! Просто в сбере *** поймёшь кто на чьём месте, куда переведён и т д… Может вам все таки что то предложат
Да тут так и есть)) все друг на друге сидят, непонятно как переводят) может предложат, завтра спрошу. Будем думать, девочки в кадрах вроде не плохие
С больничными можно, но если они принципиальны, то они могут провести расследование, а не зря ли вам дают больничные(если зря, то врач налипнет)… Вообще вам должны предложить любые другие вакантных должности
У меня есть показания на больничный, так что тут не страшно… попробую
Знаю что если сокращают декретчика, а это по закону нельзя если она не согласна, то выплачивают официально 4 оклада. Возможно это работает и с беременными. Вам консультация юриста нужна
Да, я именно так и увольнялась… Но это только по своей воле! Кстати если автор знает декретчицу, может с ней договориться не подписывать на сокращение ещё полгода(если ей конечно не пора выходить)
Я в Сбере работаю, тут очень хитро сделали) декретчица моя числится основным местом за моим, а сама по факту работает временно на другой должности) и с основного места сокращают, а на временном ее переведут постоянно. А меня просто уволят. Вот и думаю, что придётся на больничных просидеть, чтоб хотя бы не уволили)
а организацию ликвидируют?
вообще они обязаны не уволить, а предложить любое другое место у себя
Нет, организация Сбербанк) очень хитроумно делают… Но по закону
значит в трудовую инспекцию за помощью ✊