Девочки, Украина. Как вам такое? Сегодня прочитала в новостях.
С 1 июля декретный отпуск будет засчитываться в трудовой стаж
Нововведение подразумевает, что теперь с декретных пособий начнут удерживать единый социальный взнос.
Согласно вступившему в силу Закон Украины «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» (№ 231-VII), общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам и получают помощь. Этот период будет засчитываться в страховой стаж при назначении им пенсии.
Напомним, что с января 2004 года время пребывания женщин в отпуске по беременности и родам в страховой стаж не засчитывался (поскольку они не считались застрахованными лицами и, соответственно, за них не уплачивались взносы в Пенсионный фонд). Теперь ситуация изменилась.
Согласно предварительной информации, страховые взносы за период пребывания в декретном отпуске будет платить работодатель исходя из начисленной суммы пособия по беременности и родам: ЕСВ в таком случае будет составлять 33,2% от этой суммы. Вместе с этим с работницы будет удерживаться 2% с суммы пособия по беременности и родам.
Обратите внимание, что речь идет только лишь о пособии по беременности и родам (грубо говоря, только о больничном, который дают женщине в 30 недель беременности на 126 дней, если роды прошли без осложнений), и не касается единоразового пособия по рождению ребенка и пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.
точно. прочитала вчера …
ну а что плохого, так хоть стаж не теряется, в нашей стране все равно найдут способ с чего здереть, а так хоть польза минимальная
точно точно.....
а кто о Б думает. они думают только о себе
ну забирать то, что сами дали, это уж простите....
а сакмое главное, что делают вид, что это все во благо
ну и ладно… я уже родила))
а если серьезно… то считаю, что с этих бедных рожениц еще драть деньги, как то нечеловечно...
а я еще хочу. ну что за козлы, а ?!
а работодатели, которые и так не любят декретчиц, вообще взбесятся...
А пострадает кто? уж точно не работодатели
ну конечно нет. пострадают те, кого эти работодатели всеми методами постараются НЕ отправить в декрет. или обмануть с начислениями
подумала я и решила, что наверное нужно уйти из одного декрета в другой. хорошо хоть работаю в гос учереждении, а не на частника. сегодня прочитала и охренела