кто знает... выход на работу на полный день во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет..

Девушки, кто знает??

Можно ли выйти на работу на ПОЛНЫЙ рабочий день и при этом сохранить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет??


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Алевтина Смольянинова

ну вот, а в нашей часной лавочке видно что хотят то воротят...

Пожаловаться
Алевтина Смольянинова

нельзя точно!!! сама узнавала, либо работай, либо дома сиди...

Пожаловаться
Валерия

я уже вышла на работу )) Написала на сокращенный рабочий день на 1 час, с 9 до 17 + декретные, получается в любом случае больше по ЗП ))

Пожаловаться
Инга Вахтина

неа. тогда пообие не сохраняется

Пожаловаться
Ольга Антонова
если работать неофициально, чтобы нигде не фигурировало, что ты работаешь
Пожаловаться
Леночка

официально нет

Пожаловаться
Анастасия
Нет, нельзя- либо неполный день и пособие, либо полный день без пособия!
Пожаловаться
ДарюПОЗИТИФФФЧИК
Если на полный и официально-то платить перестанут-если на неполный-то оставят! Можно на неработающего мужа оформить, будут ему платить… Я в ноябре выходила…
Пожаловаться
наталья

если неофициально. на 5 минут сократите рабочий день и ходите

Пожаловаться
Наталья

нельзя.

Пожаловаться
ЕжеВика

если только на 0,75 ставки

Пожаловаться
Юляшка

у нас сотрудница вышла до 1.5 на неполный рабочий. вместо 9-00 до 18-00 работала с 9-00 до 17-00 и получала вместе с пособием в полтора раза больше. вот так можно

Пожаловаться
Юляшка

нет нельзя

Пожаловаться
Юлия езжунаChevroletAveo

можно по трудовому договору

Пожаловаться
Юлия

нет нельзя, сама узнавала, тогда платить не будут детские

Пожаловаться
Маргарита
Нельзя. Либо на полставки и с сохранением пособия, либо полный выход на работу и отказ от пособия. Узнавала недавно.
Показать ещё