Девочки! Всем привет, подружки и не только! С января привела дочку в детский сад, сама устроилась туда же делопроизводителем.Понятно, что пошла туда работать, чтобы дочку в сад взяли, ибо путевку до сих пор, наверно бы не дали… Так вот, сейчас мне предложили работу с ЗП в 2 раза больше, чем в саду, хочу уйти, что тут думать, но есть сомнения, что дочку в саду не оставит заведующая, хотя путевка есть, ещё с января, то есть ходим легально.Имеет ли она право так поступить? Я полгода там отработала, сроки мы не обговаривали с ней, когда я уйду.Знакомая из РОНО говорит, что смело можно увольняться.Я вот вся в раздумьях… Воспитываю дочку одна, помощи воооще ни от кого нет, естественно хочется воспользоваться шансом получать хорошую зарплату…
Конечно можете уйти. Но чисто по-человечески, я б подошла и поговорила, мол, так и так, вы знаете мою ситуацию, одна, без мужа, собираюсь увольняться, подыскивайте кого-нибудь. Ну или может порекомендуете ей своего кого. Я думаю ей не принципиально кто будет за копейки работать. А сад не заберут, не переживайте.
Может и выпроводить ребёнка, если по рабочей путёвке, у нас такое практикуется.
Так она с января туда ходит уже, в Роно говорят не имеет права
У нас год так девочка отработала и все равно с ребёнком ушла, потому что его не оставляли. Поэтому я сначала путевку на сына получила, потом устроилась работать, потому что не рассчитывала долго в саду оставаться, но как-то затянуло))
Ничего себе))
Попробуйте решить вопрос полюбовно. По сути ребёнка выгнать не могут это 100%. Подойдите к заведующей объясните ситуацию что б не было травли в саду не дай бог, что маловероятно
Заведующая противная, она будет в гневе, ?.Но я к этому уже готова