Девчули, вопрос вот в чем… Хочется понять как в данный момент расчитывается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет… и какие документы нужны для оформления данного пособия… Ситуация осложняется тем, что моя фирма находится на грани закрытия, но когда я рожу она еще будет существовать, как в таком случае действовать, я одна осталась в компании официально трудоустроенная, т.к меня не смогли уволить, остальные уволены… с учетом тог что зп у меня официальная достаточно высокая, я буду получать фактически по максималке и сами понимаете терять 14 тыс ежемесячно не хочется, как это все сделать если компания на гшрани банкротсва посоветуйте пожалуйста. буду вам благодарна
Есть тут юристы? Нужна помощь
Комментарии
Актуальные посты
что делать если у беременной болит зуб
подходит ли отчество евгеньевич к тимуру
подходит ли отчество евгеньевич к тимуру
Нам тоже в соц защите рассказали, про 14 тысяч, не говорили, нам дали перечень документов, и единоразово дали 23 тысячи, а потом по 2700 каждый месяц, у нас первый ребенок, и муж работает не официально, я не работаю, и сказали что если кто то из нас будет работать официально там плюс рублей 500.
А так как я помню, свидетельство о браке, паспорт мужа, жены, трудовая копия нотариально заверенная, свидетельство о рождении, счет в банке.и выписка из домой книги, где будет вписан ребенок.но там вам дадут перечень у нас так… а так у каждого свои заморочки бюрократия
Если фирму ликвидируют до того, как окончится ваш больничный — вам будут выплачивать в соцзащите минималку — в районе 2,5 тыс, если же фирма протянет до окончания вашего больничного и вам успеют начислить пособие в соответствие с вашим средним заработком, то соцзащита будет выплачивать вам именно эту сумму (судя по всему, это будет максималка по пособию). Меня уволили последним днем больничного, так что я получала минималку, надеюсь вам повезет больше)))) если будут еще вопросы — пишите в личку)
пособие по уходу ребенком вроде начисляется за счет средств фсс. главное, если организация закроется в течение полугода вам самой нужно подать документы фсс. и вам будут выплачивать максимальную сумму. на всякий случай позвоните в фсс — уточните там
вот ведь система. банкроты и типа" я не я и кобыла не моя"
я знаю то что если при банкротстве есть долги, и все что можно уже изъяли, и фонды все пусты, то долг списывается. и все. не должны получается))
к сожалению уволить могут. но ТОЛЬКО по причине ЛИКВИДАЦИИ компании (или филиала где вы числитесь) тогда оплачивают ваш б.л. 140 дней (декретный) и увольняют по сокращению с выплатой вых. пособия в размере среднемесячного заработка (грубо говоря чистый оклад, налогами не обл.) потом с чистой трудовой получаете 2ой оклад и 3ий если не трудоустроились и встали на биржу труда в теч 10 дней после увольнения
а вот пособие по уходу до 1.5 ет вам платит соцзащита но в минимальном размере — на первого ребенка всего 2500 на второго 4500 ..
уже 16 тыс ))
ну если компания обанкротиться, то и платить она вам не будет. будете пособие в фсс получать. про документы там и узнать лучше.
никак если обанкротятся
к сожалению не подскажу( точно не знаю