Ситуация такая: во время рабочего дня (18.06) забрали по скорой с угрозой прерывания беременности, отработала 4 часа, больничный лист открыт со следующего дня 19.06, но с указанием что лежала с 18.06 по 28.06.беременность сохранили. Вопрос такой как будет оплачен день госпитализации, если фактически отработала 4 ч а больничный с 19.06? Может ли работодатель потребовать отработать оставшиеся 4 ч беременную?
Есть ли тут бухгалтеры по ЗП
Комментарии
Предыдущая статья
Пол по тесту на беременность у кого совпал?
Следующая статья
Сны про пол ребенка у кого сбывались?
Актуальные посты
18 вам закроют как больничный
Если больничный с 18, то с 18 и будут считать. 4 часа рабочих скорее всего в помойку
Больничный с 19.06
Не внимательно прочитала. Тогда по идее оплатить как рабочий должны
смотря какой работодатель… может и подарить вам эти 4 часа… может потребовать написать заявление на 4 часа за свой счет задним числом
Нифига какие звери у вас. Если бы у нас такая ситуация случилась, то этот день считался бы рабочим и его бы оплатили
а почему не могли с 18 открыть, если вас в рабочее время тем более забрали?
Я попросила так, ведь половину дня я отработала, мне выгоднее отработать эти 4 ч, чем больничный 200 р получить
а у вас почасовая?
Нет, оклад
ой… не знаю. может бухгалтера разъяснят здесь или своему бух позвоните на работе, кто у вас считает. но я б вам в табеле так и поставила, что 18 работаете, а 19 уже Б. потому что я не смогу вам разбивку в табеле сделать.