Может среди вас есть кадровики или кто-то знает точно. Я с семьёй и мой родной брат живём на севере, а наша мама в Башкирии, и ей диагностировали рак в прошлом году. Дали инвалидность 2 группы. После 8 курсов химиотерапии ей очень больно ходить (нейропатия нижних конечностей). Брат мой работает на постоянной ставке (пятидневка). И вот мы недавно от знакомого слышали, что брат может перейти на вахтовый метод работы в связи с болезнью матери, взяв справку. Он бы ездил к матери раз в месяц-два, помогал бы хоть...Скажите, пожалуйста, так ли это? Не нашла ответа в ТК(
Девочки, если не сложно репост?
19 августа 2009 08:57
*Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
14 декабря 2012 23:50
Вот тут нашла статью (спасибо большое): www.baby.ru/blogs/post/40687789-18221641/
только ссылочка внизу не работает.
Беременная сотрудница: где грань между ее капризами и законом?Журнал «Кадровое дело» №3 март 2011<?xml:namespace prefix = … Читать далее
31 марта 2014 18:37
Ну вот все чаще натыкаюсь на глупые вопросы(для меня глупые) такие как «сколько часов мне положено работать»;«можно ли пойти в отпуск»;«а за сколько дней мне выплатят»… и т.п… Да для меня они глупы как для юриста и для человека у которого бескрайние … Читать далее
Нет, на вахтовый метод могут перевести только по соглашению с работодателем. В определенных случаях должны давать больничные листы от 3 до 7 дней. Изучите
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
"«V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи. В Консультант Плюс
Там есть и про граждан старше 15 лет, то есть взрослых
Спасибо
Это только если отдел кадров войдёт в положение и будут вакансии на вахтовым методе...
Да, скорее всего так. Я уже поняла, что именно такого права у работника нет… а жаль(
Маме скорейшего выздоровления! ?
Ой спасибо, Маш, дай Бог!
Здоровья маме ???
Спасибо большое, дай Бог!?
Знаю только что можно взять больничный. Но по уходу за онкобольным родственником оплачивают только 7 дней. Остальное без содержания
Эх, жаль конечно… но брат в конце недели приедет сам сюда в отпуск (мы с сыном тут пока на 2 месяца), возьмёт справку, а после отпуска всё же попробует в отдел кадров сходить. Может что и предложат...
Да, если предприятие согласится, то будет здорово. Удачи вам!
Спасибо большое))
Здоровья маме!?
Спасибо большое??
Сделаю репост.
Здоровья маме!??????
Спасибо большое?
Смотря, что за организация. И подразумевает ли спеуифика работы вахтовый разъездной характер. Это только отдел кадров его скажет.
Вообще, подразумевает вахтовый метод, вопрос в другом, если ли такое право у работника
Вроде больничный можно взять, но это не точно.
Не может кто то из вас маму к себе забрать? В первый раз слышу про вахтовый в связи с болезнью если честно
Брат живёт в общежитии от организации, в которой работает. А мы в однушке, да и это не было бы проблемой, но мама сама не захочет уезжать, тут большой частный дом, сад и тд. Да и лечится она в Уфе, скоро должна состояться операция. Её переезд на север-это крайняя мера
Понятно. Здоровья вашей маме!
Спасибо Вам!