И так хочу написать о несправедливости в нашем государстве!!! История такая работаю я с 19 лет если не раньше, в 2015 году родила первого ребёнка все что положено по выплатам я получила в 2016 году предприятие леквидируют на тот момент ребёнку пол года. Выплаты которые я бы получала у работодателя я получила у социальной защиты все вроде хорошо. Ребёнок растёт мама в декрете садик нам дали в 3 года после чего пошла на новую работу т.к предыдущее предприятие ликвидировано выхожу на работу узнаю что беременна 2м.доходит дело к выплатам по беременности и родам расчет больничного и выясняется что я не могу получить то же что получила с первым ребёнком. Что из-за ликвидации я числюсь безработной и то что я получу минималку как не работающая. WTF почему??? Почему нельзя перенести года если я в этот период находилась фактически в отпуске по уходу за ребёнком??? И получается что и до 1.5 лет я тоже буду получать минималку. А в ФСС мне сказали если бы вы числились где нибудь как сотрудник то тогда можно было выбрать года, а тк 17 и 18 год я считаюсь фактически безработной вот и получите минималку. Хотя нас ликвидировали а не мы по своей воле уволились. Обидно просто!!!
Ликвидация предприятия, декрет и снова декрет!!! Кому знакомо зайдите!!!
Комментарии
Актуальные посты
Потому, что предприятие перестало существовать и по сути вы получили просто СТРАХОВКУ от государства. Вы не были в декретном отпуске после того как ликвидировалось юр.лицо. И вам нужно было это учитывать.
Да, все верно.Обидно до ужаса, знаю, тоже собирались сокращать, но перевили потом в новую фирму.