Девочки, есть ли среди нас госслужащие? Подскажите такой момент. Был ли у кого опыт выхода на работу на 0,5 ставки (до достижения ребёнком 3 лет)? И можно ли нам так выходить? Понятно конечно, что с разрешения работодателя, но все же интересно выходил ли кто на работу при таких обстоятельствах.
19 октября 2013 22:08
девочки, у кого есть какие-нибудь отзывы о той или иной госслужбе!интересует примерная зп, соц пакет, условия труда! что вы вообще думаете о госслужбе?и если бы была возможность, то на какую госслужбу (отдел, министерство, фонд) вы хотели бы устроиться … Читать далее
25 мая 2015 16:52
девочки! хочу на госслужбу устроиться! как думаете возьмут? без спец образования в налоговую? в самый низ? уж очень я загорелась! почитала… там очень серьезные проверки по родственникам идут! кароче, я така понимаю, без блата я не устроюсь, да? кто работал … Читать далее
1 октября 2015 11:35
Девочки, не знаю, как быть, мне через 3 мес. выходить на работу, сада пока нет, но буду писать ходотайство, еще нет прививок у сына (был медотвод), вот только собираемся ставить начинать, в связи с этим просила начальника взять отпуск по согласованию … Читать далее
Я хотела выходить на 0.5, и работадатель был не против. Но так и не вышла
О, спасибо. Уточню тогда у начальницы))
Мне сказали либо до 3 лет сидеть, либо если выходишь, то сразу на полный день. Варианта на полдня на моей должности не предусмотрено. Я сейчас хочу попробовать на 5дневку уйти, так проще с ребенком
Блин, жаль конечно. Я бы вышла с радостью((
Ну, я сейчас малого в сад сдам и в путь ? пойду пробивать места для перевода
Только до 1,5 лет так можно, с перерывами на кормления. А после 1,5 лет только на полный рабочий день.
Я выше чуть девушке ответила, что в 58 фз таких положений нет (как и кормление до 1,5 лет), поэтому и интересует вопрос
Я сама госслужащая. До 2015 года работала в соцзащите, там две девочки таким образом выходили.
Я поняла, что раз отвечаете значит в теме. Но ведь я к чему. В 58 фз таких положений и ограничений нет. Значит руководствуемся тк рф, где до 14 лет ребёнка предусмотрено права сокращённого рабочего дня. Вопрос конечно в том разрешил ли так работодатель...
В том случае, что я описала — разрешил. Если вдруг я сейчас соберусь выйти, то я очень сомневаюсь. Работаю в отделе полиции.
Ну в полиции да, фиг выйдешь на пол дня. Там жить надо? Блин, жаль конечно что шансов мало, а то пошла бы на пол дня с удовольствием. Даже б без отпуска согласилась)) Но в любом случае узнаю что да как))
Я в полиции — в отделе миграции работаю.
Да все равно там напряг. Я в структуре управления своей организации (слава Богу с гражданами не работаю) и вот подумала что в целом справилась бы за пол дня с 75% своих обязанностей, которые были до декрета.
Напряг — это не то слово! По контракту 5-ти дневная рабочая неделя, а работаем 6 дней в неделю.
Да то же самое у нас. Только ненормированный день ещё и дежурства до 8 вечера бывают. Когда проверки бывало в 2 ночи домой уезжали((
Такое наверное у всех госслужащих. Ещё и отчёты за свой счёт отвозим.
Ой не говорите. А кому скажи где работаешь все «ооооо, да ты крутышка». Ага, бл, крутышка? Всегда говорю — вакансии есть, приходите, тоже будете крутышками, особенно с нашими окладами))
Это точно! А оклады — это супер!
Я когда устроилась (сразу после универа, до этого официально не работала нигде) и увидела сумму оклада, то пришла домой и плакала ?
А кому говоришь — не верят.
Я выходила на не полный рабочий день, до 14 лет кажется можно написать на любое время и даже прописать часы со скольки до скольки работать
На госслужбе?)
Да, я в росреестре работала, Госслужащая)
На госслужбы на 0,5 ставки не берут
У Вас из личного опыта такая информация?
Да
Нормы 57фз не содержат положений о неполном рабочем времени, поэтому в данном случае применяются нормы тк рф, где закреплено право неполного рабочего дня. Я отталкиваюсь от этого. Какими актами Вы руководствуетесь?
Ой, опечаталась. 58 фз
Работаю на госслужбе, поэтому знаю. Если у Вас по другому то очень рада за Вас. У нас не разрешается
Я не знаю допускается ли у нас такой выход (не узнавала ещё). И я поняла, что раз отвечаете, значит работаете. Вопрос был чем руководствуетесь в ответе что нельзя. Ведь случае отсутствия каких-либо положений в фз о госслужбе применяется тк рф, поэтому и спросила. Получается что отказ в выходе на короткую неделю незаконный?
А где вы видели законность в нашей стране? Кто будет за вас выполнять вашу работу? Уточните у руководства разрешат ли вам, в чем проблема? Я не кадровик, и в тонкости трудового законодательства не вникала на эту тему, мне это не нужно и не интересно. В нашей инспекции знаю что не разрешается, многим отказывали
Успокойтесь, коллега. Я задала вопрос чтобы узнать ответ и опыт, а не посылание меня к кадровикам. Я знаю куда обращаться за всеми разъяснениями. Перед тем как узнать непосредственно я решила спросить здесь для начала. Лучше кто-то будет выполнять половину работы, чем совсем ничего. На госслужбе хорошо думают только те, кто там не был, поэтому желающих нет, особенно на временные должности
Я так хотела… но мне не разрешили!
Блин, как жаль. На весь лень ребёнка не с кем оставлять, а на пол дня как раз бы...
Такая же фигня((((
Аналогично, или полный день или дома сиди, на время отпуска по уходу работает человек на полной ставке, те его убрать, а декретницу на полдня вернуть, а кому оставшийся объем работ
У нас просто ситуация такая, что человек из отдела увольняться будет в октябре и парня, который сейчас на моем месте, смогу перевести на постоянную должность.
Да! Мне так и сказали! Сидеть до конца