Кто на ваш взгляд не прав? Ситуация. Работают люди в школе искусств. Одна женщина, назовем ее А. создала на базе школы свою школу(отделение), где прописано 5 занятий по разным направлениям. Работает это отделение уже 10 лет. И тут в этом году началось. Сентябрь-ноябрь все было ещё более менее. Потом руководитель отделения стала ездить на повышения и семинары, тем самым пропуская свои уроки(но это ладно, так как это нужно). А учашиеся отделения, раз руководителя нет, на остальные уроки не приходили. Т е. 4 педагога сидели и с 11 до 18 ждали придут дети или нет. Дети то вообще не приходили, то придёт 1 человек от группы. А занятия коллективные. И каждое занятие новая тема, которая связана с прошлыми и будущими темами. Тут на днях было последнее занятие перед концертом. Из каждой группы пришло по 1 человеку. Соответственно занятия были сорваны. Сам руководитель в этот день уехал. Другой педагог стал возмущаться.руководитель предложил назначит занятия в другие дни до концерта, но время то, в которой у другого педагога свои уроки. В результате педагог сказал, что со следующего года на этом отделении уроки вести не будет, так как не видит смысла с пустом сидении по несколько часов и ожидании придут дети или нет. Руководитель обиделась на педагога. Сказала до свидания, что работать и общаться больше с такими педагогом не намерена, так как педагогу важнее свои дела и семья. (Руководитель и педагог вроде как дружили) вопрос. Педагог должен был промолчать и дальше придолжать сидеть в ожидании и гадании придут дети или нет? Тратя время впустую?
Мой муж, оказывается, подкаблучник
26 мая 2014 01:56
По крайней мере за последний месяц уже четверо. Мне просто интересно, а вам как кажется? 1. Первый случай — его бывший коллега, с которым мы пару лет тесно общались семьями. Муж подкаблучник потому, что мы совместно решаем, на что тратить деньги, особенно … Читать далее
23 мая 2016 20:17
Осенью я подружилась с одним человеком. Про него я не могу писать много подробностей – о тех людях, что я писала ранее, я не сообщила ничего нового для их близкого окружения. В этом моменте мне придется опустить добрую половину важных деталей, причинно … Читать далее
9 ноября 2017 22:58
Короче, то ли из-за пмс, то ли просто дома засиделась… Приезжал к нам двоюродный брат мужа, помогал с ремонтом. Они там болтали без нас, женщин, и короче тот брат спокойно рассказал, что изменяет жене, причем по мне так очень цинично- с секретарем, с … Читать далее
А родители знают, что дети на занятия не ходят?
Я на стороне педагога.
Младшую группу сами родители и не приводят, когда нет руководителя. Остальные дети взрослые.от 10-14 лет. Но думаю родители тоже вкурсе. Главная претензия к руководителю, что он не следит за образ. Процессом. Неоднократно руководителя просили проследить. Но итого нет.
С каких средств это всё финансируется? кто за это платит?
Это обычная муниципа.льная бюджетная школа искусств. Средства на зарплату педагогам выделяется из бюджета города. Просто в школе открыли это отделение. Образование в школе бесплатное. Т. Е. Родители, если захотят могут внести, добровольный взнос на развитие школы. 1 академический час педагога стоит 350 р.
У нас в вузе была подобная ситуация. Итого: преподу платят за часы работы, не важно сколько человек явка. Есть расписание и часы, когда он обязан быть на рабочем месте. Про прогулы детей — это надо решать с родителями детей и учебной частью, их либо отчисляют и соответственно освобождают места для других желающих, либо налаживают дисциплину.
По поводу замены педагогом — это тоже должно быть заранее в письменной форме согласовано, у руководителя — оформлена командировка, у замещающего — оформлены доп часы и график занятий исходя из основной занятости.
Так что, тут со всех сторон косяки.
У руководителя ни чего не оформлено в письменном виде, устная договорённость, что в этот день руководеля нет, но все остальные уроки будут. Но дети на остальные уроки не приходят.не важна явка, если не нужно выступать на конкурсах и концертах.плюс ко всему руководитель этого отделения часто пропускал по личным делам. Но это его дело.педагогу оплачивались 4 часа заявленные в расписании. Но перерывы между группами по часу. И когда дети не приходили получалось, что педагог сидит весь день просто так.зная, что расписание по другому не составишь без перерывов, педагог полностью этот день освобождал. Педагог сказал, что на след. Год отказывается от этих часов. И согласен работать только при нормальном посещении детей.
Дети учились только на этом отделении. У них в расписании 5 уроков. Вокал, ансамбль, дпи, хореография, сцен.реч.. у педагога в этот день больше уроков нет. Только это отделение. Педагог ведет ансамбль. Оплачивались 4 часа заявленные в расписании, но между группми большие перерывы. Главная претензия педагога, что некого учить, а результат требуют. Учебный год педагог просидел. На последнее занятие перед концертом дети не пришли. Программа не готова. Так как до этого тоже много пропусков. И теперь на след. Год педагог отказывается брать эти часы, а заняться в это время своими делами.
Злость педагога абсолютно понятна, не месте руководителя просто нужно было поговорить с ней нормально и пообещать выполнять свои обязанности и руководить учебным процессом. Больше так ситуацию не оставлять
Фиговый из А руководитель… Педагог права, нужно уметь организовать учебный процесс...
А педагогу эти часы оплачивали?
Оплачивались 4 часа, заявленные в расписании. Педагог эти часы сидел, и ждал. +перерывы по часу между группами.сейсас конец года, все свои часы педагог отсидел на рабочем месте. И отказывается работать так же на след. Год. И отказывается брать эти часы.Согласен только при условии, что будет посещаемость группы.
Педагог видимо любит свою работу, а не получать зп за высиживание на рабочем месте
Лично я за педагога. Руководитель не прав, можно было как-то по другому этот вопрос обговорить.