Девочки, приветики!
Есть тут юристы?
У меня на работе руководитель и начальник отдела кадров настаивают на перевод в Клиентскую службу для приема заявителей, но я категорически против этого.
Я беременна, отработала в данной организации уже почти два года, год работала в Клиентской службе, долго добивалась повышения и стала менеджером. Естественно место намного лучше, зарплата выше, нет злых заявителей, не таскаешь большие папки и бумаги, не надо ходить на каблуках, в кабинете сижу одна и график ненормированный, т.е. могу уходить на анализы и в больницу. Но в клиентской такого нет. Есть требования, нужно соответствовать и во время работы никуда отлучаться нельзя.
Меня вызывали к себе в кабинет, давили, всячески пугали, что мне будет сложно, что специально не дадут нормально работать и что также специально не возьмут второго человека в наш отдел, т.е. мне придётся как и всегда работать за двоих. Я готова, так как уже с сентября так работаю и даже работая за двоих мне легче, чем в клиентской службе. Но было бы конечно хорошо, если бы взяли ещё одного человека.
И вот думаю, есть ли у меня из-за беременности какие-либо права? Могу ли я отказаться от перевода? И можно ли как то отстоять на том, чтобы взяли второго сотрудника на открытую ставку? И как вообще защититься? К кому обратиться?
Беременность и давление на работе
Комментарии
Предыдущая статья
Что делать?
Следующая статья
Вечный стресс на работе,
Актуальные посты
Ваши права не нарушаются. Почитайте кзот касательно работы беременной. А в жк вас обязаны отпускать по закону
Почитала, там наоборот как будто все за легкий труд и якобы они могут меня перевести. Но там наоборот условия хуже, поэтому я отказываюсь. Они оправдывают это тем, что якобы для меня стараются ?♀️
Это офисная работа. Сама по себе считается легким трудом. Вас не имеют права сверхурочно заставлять работать, в ночь и т.д. (по кзоту), а это просто разные отделы офиса и не более
Спасибо! ?
Но не хочется совсем портить отношения, может после декрета ещё вернусь...
Забудут за 3 года))) они же не боятся так с вами обращаться. Скажите прямо "я уходить или переводиться не буду, если будете давить на меня, приму законные меры" должны отстать… главное ваша уверенность))
ух ? постараемся!
Отказывайтесь. Вас не имеют права переводить. В следующем раз, когда вызовут, запишите на диктофон. Будут давить, принесите справку на легкий труд. Не угомонятся, пригрозите прокуратурой и записью разговора на диктофоне.
Я сама работодатель была до декорта, но мы так не делали, ттт.
Ой спасибо большое! Про диктофон даже не подумала бы. Спасибо ?? по идее мне осталось всего лишь два месяца отработать, потом отпуск и декрет ( надеюсь смогу выдержать. Иногда аж уволиться хочется, но я это совсем как трус.
Личико тяпкой и вперёд на диалог, можете даже сами и начать. Так и говорите, что я подумала, проконсультировалось с юристом и решила, что переводиться на другую должность я не буду, не хочу, мне осталось 2 месяца всего, потерплю. Главное, запишите разговор. Хотя, даже если не запишите, они же об этом не знают! Можете сказать, если совсем разговор в тупик зайдёт, что прошлый ваш диалог записали. Свои права я знаю, отстаньте от меня.