Ситуация такая: выхожу на работу, на свое место. Позвонила руководителю, оповестила и спросила когда можно приступать. Она очень грубо со мной поговорила, ответила что в течение дня все узнает и перезвонит (но не перезвонила). И в конце разговора сказала: выходить хочешь? Денег захотела? А вот надо было головой думать прежде чем ребенка рожать.
Обчитавшись ТК, я выяснила, что маму с ребенком до 3х лет могут уволить по статье 81 п. 1, 5-8, 10 и 11. И один меня смутил — за невыполнение должностных обязанностей (п.5). Все мы знаем что это сделать легко и просто — завалить работой. Ну так и вот вопрос: насколько возможно увольнение по статье в случае, если есть ребенок до 3х лет. Кто знает, сталкивался… расскажите? Спасибо заранее.
