Девченки кто разбирается подскажите:
2) Есть не отгуленный отпуск до больниного по БиР 4 дня за 2012г и 2 дня за отработанный январь 2013г. Вопрос когда его лучше отгулять? Если его вставить сразу после БиР то получается я теряю деньги по уходу за ребенком до 1.5 лет -за эти дни отпуска?
3) А если ты вставляешь отпуск после 1.5-3 лет тогда как считают отпускные??
4) Что выгодней получить отпускные или макс. пособие по уходу?
Нашла ответ на 1) вопрос. Но сколько в деньгах получится если за год отработанного фактически 6 мес.???
Трудовой кодекс РФ
c комментариями
Комментарий к статье 260
Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию — право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы в данной организации. Работодатель не имеет права отказать женщине в таком соединении ее отпусков. Так, согласно ст. 122 Кодекса право на ежегодный оплачиваемый отпуск в первый год работы в данной организации возникает по истечении 6 месяцев работы. А беременная женщина может получить такой отпуск и по истечении 3 — 4 месяцев ее работы, присоединив его к дородовому отпуску. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина имеет право согласно ст. 260 Кодекса получить авансом свой очередной отпуск за данный рабочий год, хотя бы этот рабочий год только наступил у нее по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Такое присоединение ежегодного отпуска женщины к ее материнским отпускам возможно лишь по заявлению женщины независимо от стажа ее работы на данном производстве, т.е. в первый год работы и до истечения 6-месячного срока для предоставления первого отпуска (авансом).
Если у женщины есть неиспользованный отпуск за прошлый год, то по ее заявлению к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены как отпуск за текущий год, так и неиспользованный за прошлый год.
Если отпуск по беременности и родам совпал по времени с ежегодным отпуском женщины, то ежегодный отпуск должен быть по ее заявлению предоставлен по окончании отпуска по беременности и родам или перенесен на указанный ею другой срок.
тоже интересно. У меня отпуск после больничного (или декрета) сразу не оплачен ведь будет? сохранились 30 дней еще!