Если официально, тогда проблем не должно возникнуть! Уволить Вас не смогут, а вот с посещениями больницы придется договариваться!!! А тем более, если у Вас такая работа напряженная, чуть позже, основываясь на состоянии здоровья – попросите справку В ЖК об облегчении труда! А вообще с этой новостью для начальства чуть повремените!!
Удачи!!
Пожаловаться
Анастасия
Москва
да официально.
Пожаловаться
Подрезова Кристина
Сергей
12 лет
Тамбов
А Вы официально устроены? По трудовой книге?
Пожаловаться
Ирина
Дарья
11 лет
Москва
Смотря какой коллектив и начальство Вот я столкнулась с таким адом что если бы не попала на сохранение не когда бы не кому не сказала бы. Но так как на сохранении лежала в своей больнице естественно все узнали. А коллектив встретил в штыки хотя не одной старой девы у нас нет и у всех дети. Совет до 12 недель не говорите чтоб не сглазили.
Пожаловаться
Анастасия
Москва
спасибо! постараюсь хотя бы до 12 недель продержаться! только бы рвоты не было!
Пожаловаться
Елена
41н
Таганрог
Вообще-то, конечно, имеете право молчать до самого декрета… Но когда Вас поставят на учет, придется часто отпрашиваться: то на очередное посещение гинеколога, то на УЗИ, то на сдачу анализов и т.д.Это трудно скрыть на мой взгляд.Да к тому же до 12 недель особенно надо беречься и чувствуют себя беременные хуже именно в этот период, потом легче становится.Говорю по собственному опыту.И к тому же все зависит от того, какая у вас работа, трудно ли найти на ваше место сотрудника.Я вот предупредила заранее, потому что еще и обучать буду нового человека кое-чему.
Пожаловаться
Анастасия
Москва
я тоже боюсь очень. потому что начальство скользкое очень и не всегда адекватное. но стелют очень мягко. но спать немного жестко...
Пожаловаться
Юлия Мерзлякова
Железнодорожный
В вашем случае я бы сказала как можно раньше. Вы будете безумно уставать уже через пару недель стоять на ногах – и тогда будет проще кому то догадаться. лучше честно сказать, ели вы планируете после декретного обратно выйти на работу в ваш салон.
Пожаловаться
Гаманенко Светлана
Донецк
меня чуть не выперди интриги такие были мама не горюй
Пожаловаться
Анастасия
Москва
я не на испытательном сроке, ноя работаю в магазине. одна в смене на наш салон. с 10 до 22. какой уж тут легкий труд… у нас нет такого...)))
Пожаловаться
٠•●♥ஐАННАஐ٠•●♥
Катюша
19 лет
Ломоносов
это вы должны не руководству сказать что беременны до 12недель, а на учет встать желательно до 12недель, там будет небольшая выплата от этого.а сказать можете в самый последний момент пока животик виден не будет.
Пожаловаться
Екатерина
Павел
13 лет
Виталина
7 лет
Александр
6 лет
Артемий
4 года
Железнодорожный
Я в 15 недель сказала
Пожаловаться
Ольга
Саранск
Как работодатель рекомендую сказать, как можно раньше! Хотя бы понимание встретите, а в зависимости от работы и адекватности руководства - облегчение труда!
Пожаловаться
Анна
Обнинск
Если Вы не на испытательном сроке, то когда хотите. Уволить Вас не могут, т.к. закон на Вашей стороне.
Я вот на новую работу устраивалась будучи беременной. И скрывала на всякий случай до конца испытательного срока.
Пожаловаться
Гаманенко Светлана
Донецк
пока не заметят конечно перед фактом их баааах)))))))))))
Если официально, тогда проблем не должно возникнуть! Уволить Вас не смогут, а вот с посещениями больницы придется договариваться!!! А тем более, если у Вас такая работа напряженная, чуть позже, основываясь на состоянии здоровья – попросите справку В ЖК об облегчении труда! А вообще с этой новостью для начальства чуть повремените!!
Удачи!!
это вы должны не руководству сказать что беременны до 12недель, а на учет встать желательно до 12недель, там будет небольшая выплата от этого.а сказать можете в самый последний момент пока животик виден не будет.
Как работодатель рекомендую сказать, как можно раньше! Хотя бы понимание встретите, а в зависимости от работы и адекватности руководства - облегчение труда!
Я вот на новую работу устраивалась будучи беременной. И скрывала на всякий случай до конца испытательного срока.