А здесь я изложу информацию про НПФ, прочтите, пожалуйста, и примите решение, вступить в НПФ Доверие, тем самым помочь мне собрать нужную сумму, или проигнорировать..
Негосударственный Пенсионный Фонд.
Введение.
В 2002 году в России была проведена пенсионная реформа. Раньше пенсия рассчитывалась по распределительному принципу. Теперь размер пенсии зависит от суммы отчислений в пенсионную систему и от того, насколько эффективно было управление этими средствами.
Такие принципы расчета пенсии понятны далеко не всем россиянам. Что такое пенсионные отчисления? Кто и куда их перечисляет? Как увеличить свою будущую пенсию?
Что такое трудовая пенсия?
Как формируется пенсия?
Трудовая пенсия складывается из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
Базовая часть пенсии выплачивается государством. А страховая и накопительная части формируются из взносов работодателей. По закону, каждый работодатель обязан перечислять 22% (но не более 330 000 руб в год) от зарплаты каждого своего работника в пенсионный фонд. 16% идут на страховую часть, 6% — на накопительную. Эти взносы выплачиваются работодателем сверх суммы заработной платы сотрудника.
Базовая часть пенсии выплачивается государством всем россиянам, достигшим пенсионного возраста и имеющим стаж работы не менее 5 лет.
Размер базовой пенсии устанавливается законом и не зависит от размера прошлой зарплаты. Например, сейчас базовая часть пенсии — 3 278 руб в месяц. Как видите, на размер базовой части своей будущей пенсии работник никак не может повлиять.
Страховая часть складывается из отчислений работодателя в размере 16% от зарплаты работника. Эти средства перечисляются в Пенсионный Фонд РФ на индивидуальный лицевой счет работника. Ежегодно государство пересчитывает страховую часть пенсии в соответствии с текущем уровнем инфляции. Когда работник выйдет на пенсию, деньги будут разделены на количество месяцев из расчета средней продолжительности жизни. В 2012 г средняя продолжительность жизни составляла 216 мес.
Таким образом, страховая часть пенсии будет разной у каждого работника, т.к. зависит от размера его заработной платы.
.
По закону, накопительная часть пенсии (или пенсионные накопления) формируются только у людей младше 1967 года рождения. Она складывается из начислений работодателя в размере 6 % от зарплаты работника. Эта часть пенсии перечисляется на специальную часть личного пенсионного счета работника.
Работник может передать свои пенсионные накопления как Пенсионному Фонду РФ, так и Негосударственным Пенсионным Фондам. Фонды вкладывают эти средства в ценные бумаги – акции, облигации и т.п. Для чего? Чтобы получать от этих средств доход и приумножать накопительную часть пенсии. Такой процесс называется инвестированием пенсионных накоплений.
Только на размер этой части пенсии работник может повлиять. В зависимости от того, какому фонду он передаст пенсионные накопления, будет завсеть размер будущей пенсии. Ведь при грамотном инвестировании можно увеличить накопительную часть пенсии в десятки раз.
Управление пенсионными накоплениями.
ПФР
Пенсионный Фонд России (ПФР) – государственный внебюджетный фонд, который занимается назначением и выплатой пенсий. В этот фонд работодатели перечисляют взносы, из которых формируется страховая часть пенсии. Также в ПФР, по желанию работника, может перечисляться накопительная часть его пенсии.
Если работник выбрал ПФР для управления накопительной части своей пенсии, то эти средства будут инвестированы в максимально надежные государственные бумаги, депозиты и т.д. При этом доходность – низкая.
НПФ
Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ) – это некоммерческая организация, которая управляет пенсионными средствами клиентов (накопительной части пенсии) без права доступа к их счетам. То есть, НПФ не может ни при каких условиях снять деньги со счета клиента.
Деятельность НПФ регулируется законодательно и контролируется различными государственными ведомствами и независимыми аудиторскими компаниями. А самый главный элемент контроля – это возможность клиентов НПФ лично контролировать состояние своего счета.
Если работник выбрал НПФ.
Основное преимущество НПФ – это размер инвестиционного дохода. Доходность пенсионных накоплений в НПФ часто в 2-3 раза выше, чем в ПФР. Это достигается за счет большей гибкости и больших возможностей негосударственных фондов. Например, НПФ может инвестировать пенсионные накопления не через одну, а через несколько частных управляющих компаний.
В случае, если НПФ прекратит свою деятельность, все пенсионные накопления, включая инвестиционный доход, будут переданы в ПФР!
Кроме того, НПФ отвечает по обязательствам перед клиентом всем своим имуществом, включая совокупный вклад учредителей. Так что в случае ликвидации НПФ это никак не скажется на пенсионных счетах клиентов. Счета со всеми находящимися на них средствами автоматически вернутся в ПФР.
К сожалению, не все россияне знают, как работает пенсионная система России, что с переводом накопительной части в НПФ клиенты ничем не рискуют, а могут только приобрести.
