Выгодно ли ходить на больничный???

Девчата, подскажите, выгодно ли ходить на больничный или нет… На работе сказали смотри сама хочешь сдавай свой больничный, хочешь не сдавай, проставим рабочие дни… Мама и невестка говорят выгодно ходить на больничный в плане оплаты, денег больше получишь… И пусть тебе его оплачивают… На работе сказали, что первые три дня больничного   не оплачивают, поэтому не выгодно сдавать больничный с коротким сроком нахождения на нем… Подскажите, пожалуйста кто опытный и в курсе… я ни когда в жизни не была на больничном, и посоветоваться не с кем.


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Татьяна
всё зависит от вашего суммарного стажа работы. Если менее 8 лет — то не выгодно. Первые 3 дня оплачивает работодатель — остальные ФСС
Пожаловаться
Татьяна Сидорова
стаж работы у меня около 12 лет, работаю на гос-во проще будет сказать в школе… и чую я что мне будет выгоднее брать больничный… спасибо за ответы девчата… И с наступающим всех праздником!
Пожаловаться
CoffeeMom
ох, я молчала, но вы сказали что в школе работаете.
тогда я могу точно вам сказать, вам выгодно учитывать рабочие дни а не больничные. то есть лучше пусть ставят рабочие дни.
при начислении зп на больничном вам начислится максимум 80% ставки, а так все 100%
если только у вас не высшая категория.
так 20% разницы будет.
Пожаловаться
Ирина Тимушева
мне пока не выгодно я еще мало работаю и больничный не 100%
Пожаловаться
Алена Завьялова
у нас на работе оплачивают только 3 дня больничного поэтому мне было выгодно сидеть на нем по 3 дня))))
Пожаловаться
Катюшка
первые три дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. на больничный сейчас по новым правилам уходить не выгодно, т.к. оно не будет входить в фонд оплаты труда, когда будут рассчитывать отпуск по беременности и родам
Пожаловаться
Ольга
с чего это выгодно-то? все зависит от стажа вашего, там в %м соотношении платится
3 дня оплачивает работодатель, остальные фсс
Пожаловаться
Ляна
если у вас стаж больше 8 лет, то выгодно, но опять же если у вас на работе часто премии, то вы её получите только зап рабочие дни, если премий нет, то с б/л больше получите
Пожаловаться
Анастасия
не фиг не выгодно, сколько сидел пока работ выгоды не фига не было, одни нервы
Пожаловаться
Juliana
нет не выгодно!!! Лучше пусть ставят выход, или невыход без оплаты и то выгоднее, чем больничный!
Пожаловаться
Конфликта-Не-Было-Ни-В-Чем
выгоднее

почему это не оплачивается, что за бред то
Пожаловаться
Juliana
чем выгоднее то?