Нет в жизни справедливости!..

Вчера было у нас на работе собрание… Жуть! Ну и помотал мне нервы начальник!.. У меня за февраль заявок на 90 тыс. руб., а план он нам поставил — 250 тыс. руб. в месяц! Вот и говорит:" Ты даже свой оклад не отработала! И вообще постоянно отпрашиваешься!" Спрашиваю:«Почему постоянно? Я болела всего 1 день — вышла на работу с температурой и севшим горлом — шипела! Ребенок болел, так я с ним три дня всего дома сидела!» А он:" А 13 и 14 февраля?" Говорю:«Я работала!» Он:«Не надо из меня дурака делать!»… Ну, значит я дура!А мы нигде не отмечаемся, но по принятым заявкам можно проследить! Но начальник уже себе в голову вбил! Сказал:«Если за 2 недели не наберешь еще заказов на 150 тыс. — будем расставаться!»Вот и куда я теперь беременная?.. Да все к тому и шло! Заказов мало стало… Видимо после праздников… Зарплату мне еще за декабрь не заплатили!!!.. Теперь, подозреваю, что и не заплатят!!!.. Вот непонятно: у нас дизайнер постоянно с ребенком на больничном… Никто это не видит! Бухгалтер неделю проболела, только вышла и отпросилась на два дня — уезжала в гости! А я такая приметная оказалась......Ни о чем думать не могу… работать не хочется после таких слов!...Какой уж тут может быть разговор о официальном оформлении… Все, девочки, мое дело труба!......


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Наталья
да ужас какой та. от куда и правда такая несправедливость. не унывай должно всё наладится и сильно не нужно нервы себе трепать. пускай он себе трепет нервы по поводу заказов.
Пожаловаться
Ульяна Корачкова
У меня слов нет…
Пожаловаться
Ксения Холодная
Крепись )
Пожаловаться
Ольга
уволить человека не так просто, как кажется. Нужно обратиться в трудовую инспекцию с просьбой зафиксировать факт нарушения им штатного расписания. А в трудовой инспекции ему скажут, что беременную по закону уволить нельзя.
Так что говорите ему сразу: если вы будете ставить вопрос об увольнении, я обращусь в инспекцию по труду. Предъявлю справку из ЖК. Меня восстановят в должности. А работодатель будет штраф платить.
Пожаловаться
Забава Путятишна
Думаю, что это к частникам не относится и к официально устроееным! У него аргумент увольнения не беременность, а невыполнения плана!!! Т.е. плохо работаю, по его мнению!!! Да и потом, если через посредников восстанавливать справедливость, то как потом работать? «Задушит» совсем!!!
Пожаловаться
Anna
вот ведь :((( конечно хорошо было бы, если оформил бы тебя, а там гори всё синим пламенем — уволить не имеет права… а что за декабрь не заплатил — вообще атас, он как-то это объясняет? 
Пожаловаться
Забава Путятишна
Частями выплачивают! Объясняет это тем, что плохо работаем — маленькие выручки!
Пожаловаться
гуля
охереть
Пожаловаться
Елена Прекрасная
держись, все будет хорошо.
Пожаловаться
Наталья Ремизова
а вы что не официально работаете? так то беременных не имеют право увольнять
Пожаловаться
Забава Путятишна
Обещали через три месяца устроить! как раз время подошло уже! Но при таком раскладе… Какое уж тут теперь оформление?
Пожаловаться
Наталья Ремизова
мда уж… ну не расстраивайтесь раньше времени может обойдется еще…