Сижу и думаю, что делать. Опишу ситуацию. В июне 2012 года устроилась в администрацию нашего города. Пусть город провинциальный, но некоторый престиж всё же есть. В октябре узнала, что беременна. А сегодня мне Г. сказала, что в декрет я пойду 4 апреля. Сначала управ. делами сказала, что мне отпуск не положен. Потом оговорилась, что я могу в отпуск пойти, но как бы авансом, при этом намекнула, что не желательно, чтобы я уходила. А сегодня бухгалтер мне сказала, что за отработанный мною период отпуск составляет 25 дней. Вот я и не знаю, что делать. С одной стороны не хочется портить отношения с управ. делами, с другой не хочу свои права ущемлять. И ещё, неизвестно, что через три года будет.
Брать отпуск после декрета — не вижу смысла.
