Я уже очень много раз писала о том, как сильно я не люблю место где я работаю. На резонный вопрос почему не уволюсь есть меркантильный ответ — мне нужны мои декретные. (Увольнение планировала на январь 2019, но две полоски на тесте внесли свои коррективы)
Сегодня меня выбесил мой руководитель. Во первых они заставляют меня выходить в субботу на работу или искать себе замену на аутсорсе (за небольшую плату никто не пойдет делать мою работу разово), а я выйти не могу, у меня по субботам учеба да и никакого желания проводить еще 6 часов в этом учреждении у меня нет.
Во вторых на следующую среду я записалась к своему гинекологу на плановый осмотр, на утро, но он находится на диугом конце города, поэтому сегодня сказала, что в следующую среду задержусь на 2-3 часа. На что мне был ответ — нет, нужно выходить вовремя, иначе поставят прогул и вычтут из зарплаты ??♀️
О моем положении знают и насколько мне известно, по закону не имеют право заставлять работать сверхурочно и не отпускать с работы к врачу.
Ну не уроды ли?
Все равно не пойду в субботу и пойду к врачу как записалась ?
Не отпускают с работы
Комментарии
Предыдущая статья
Отпуск до какого срока?
Следующая статья
Сильная усталость
Все равно собираетесь уволится после!!! возьмите отпуск если есть неотгуленный за 2018 и имеете права по закону и за 2019 год все 28 дней взять — авансом это!!! Тока не говорите что после уволитесь!!! Я так в 16 ом году ушла на 48 дней в отпуск и до отпуска 14 дней на больничном, поэтому пошли они все на...
Терпения вам) я бы на вашем месте уходила с больничного на другой больничный до самого декрета тем более у вас 21 неделя уже, поберегите свои нервы и крошку
Вас обязаны отпускать к врачу. Идите смело в среду. Распечатайте талон или возьмите справку. И если не планируете выход после декрета смело говорите, что пишите жалобу в трудовую инспекцию. Сразу отстанут. И лишний раз убеждаюсь как мне повезло с руководителем. Вопросов о посещения врача вообще не стоял и когда я начинала объяснять куда я завтра задержусь он скромно говорил, что я даже не обязана ему об этом говорить. Надо значит надо. Прямо со мной выносил?.
И, кстати, можете взять больняк, потом выйдете ненадолго, потом отпуск очередной, потом отпуск по БиР. Больняки вообще хорошо дают работодателю понять, что вы уже не тот работник)))
В субботу вас не имеют права вызывать на работу и не имеют права не отпускать к врачу по тк рф
Официально надо диалоги с начальством вести, через заявления и указание конкретных статей, тогда побычат и успокоятся, понимая, что вы знаете о своих правах и что такое «трудовая инспекция». У меня тоже было не совсем просто, и было неприятно, хотелось понимания и наоборот доброго отношения, а тут здрасьте-нате жесткость такая. Крепитесь! Если есть отпуск неотгулянный у вас, то совсем чуть-чуть осталось.
Позвоните в трудовую инспекцию, и гиня вам справку даст, что с по были на приеме, имеете право на 2 часа, причем оплачиваемые, по среднему. О положении знают официально с заявлением и приложением справки или так на словах.
А если больничный брать, там же рассчитывают все в бух. меньше денег получите в итоге, уходя в декрет.
Этот год уже не идет в расчет, так, что можно до упора сидеть на больничном, не повлияет
Ясно, дома тоже скучно будет) ну это так по мне)
Не имеют права. Работаю в отделе кадров и совершенно точно могу сказать, что они не имеют права вас заставлять. Справку предоставляли о том что беременны? вот и все.нагло не выходите и все, когда вам это нужно. Пригрозить трудовой инспекцией. А ещё лучше прям обратитесь туда. А вообще берите больничный и сидите на нем, раз они такие деловые.на ваших декретных выплаты это никоим образом не отразится.
Забейте, у меня похуже ситуация была, берете справку из жк на легкий труд, и в морду руководителю или отд.кадров.и вы кайфуете на работе! Никаких выходных и в жк ходите когда надо, а денежки с работы капают.!
Беременных конечно обязаны отпускать и много чего ещё, но только если ситуация на столько критичная, работодатель запросто может сказать что сотрудница от него своё положение скрывала, и ничего девушка не докажет, если конечно она справку от гинеколога не предоставила на работу и свою копию у работодателя не заверила?♀️
Проверьте, чтоб эти злыдни декретные правильно начислили, а то еще зажмут что-нибудь.
Я поступила проще: распечатала нормы сан.пина, принесла справку о Б, написала заявление о том, какой желаю график, так же в заявлении были указаны необходимые условия труда и пр.пункты, которые должен был выполнить работодатель. И к заявлению приложила распечатки с законами. Молча перестроили мне график (мне удобно было во вторник и четверг не работать, т.к. в эти дни в ЖК день Б).
А в пятидневках, в законе есть конкретное разъяснение когда и кого можно и нужно отпускать с работы и как все это оплачивается
Беременных обязаны отпускать на все обследования. Плюс еще облегченный труд. И никаких суббот сверху....
Вот вас пресуют, во первых вас сверх урочно не имеют права заставить работать, а по поводу приёма я вообще когда ходила на приём, УЗИ, анализы сдавать приносила справку мне ещё и оплачивал ось, а так скажите начальнику что если не прекратит так себя вести будите обращаться с жалобой