беременную женщину теперь можно уволить???

как это понимать? 

чееерт не могу ссылку скопировать из мейла. в новостях она!!! посмотрите плиз у кого есть возможность скопировать, скопируйте, пжлст 


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Фейхоа
Фух. Слава богу свалила курица)))
Пожаловаться
Ленусенька
можно если контракт закончил срок действия, при ликвидации организации.. 
Пожаловаться
Елена
я думаю это касается организационно-штатных мероприятий. если бы приняли закон о  просто  увольнении -был бы неимоверный шум!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Пожаловаться
Dido FromTallinn
точно
Пожаловаться
Фейхоа
Ага то то я и смотрю как мы шумим когда нас обдирают как липок. Все подумают в цене, кроме зп. Все шумят, а толку ноль
Пожаловаться
Эльза
я вот только не пойму, что, есть закон, разрешающий увольнение беременных и тех, кто в декрете что ли?
Пожаловаться
Dido FromTallinn
Скорее всего имеются те случаи, которые оговорены в ТК)
Пожаловаться
Dido FromTallinn
просто по ликвидации раньше не платили а теперь будут
Пожаловаться
Глафира
Платили, но как безработной, а теперь будут платить, как работающей)
Пожаловаться
Dido FromTallinn
да, а то как всегда не разобрались и началось. ну я про это что как бы не платили, было обидно
Пожаловаться
Глафира
Скорее всего имеются те случаи, которые оговорены в ТК)
Пожаловаться
Эльза

Уволенные во  время беременности женщины будут получать 40% от  зарплаты

МОСКВА, 3 фев  — РИА Новости. Премьер-министр России Дмитрий Медведев уравнял размер ежемесячного пособия по  уходу за  ребенком для  женщин, уволенных в  период беременности и  в период ухода за  ребенком, установив выплату в  размере 40% от  среднего заработка, сообщает пресс-служба правительства.

Женщины, уволенные в  период отпуска по  уходу за  ребенком, получают ежемесячное пособие до  достижения ребенком полутора лет в  размере 40% от  среднего заработка по  месту работы (максимальный размер пособия в  2013 году  — 9,8 тысячи рублей).

При этом пособие по  уходу за  ребенком женщинам, уволенным в  период отпуска по  беременности и  родам, выплачивается в  фиксированных размерах в  соответствие с  законодательством (в 2013 году на  первого ребенка около  2,5 тысячи рублей, на  второго и  последующих детей  — 4,9 тысячи рублей).

Таким образом, женщины, уволенные в  разные периоды, при  уходе за  ребенком получают разные выплаты.

Распоряжение устанавливает одинаковый подход к  определению размера ежемесячного пособия по  уходу за  ребенком (40% среднего заработка) лицам, уволенным в  период отпуска по  уходу за  ребенком и  уволенным по  тем же основаниям в  период отпуска по  беременности и  родам.

Пожаловаться
это бред