дозвонилась в ФСС
и мне там все доходчиво про пособие объяснили.
рассказываю про пособие по беременности и родам (с примером моего случая).
я в первый декрет ушла с 1 августа 2011 года. до этого в организации работала с октября 2010 года. то есть в общей сложности проработала в организации 10 месяцев.
средняя зп за месяц в этой организации (без учета налогов и с прибавлением районного коэффициента) 14950 руб.
В расчет для исчисления пособия по беременности и родам берут 2 последних календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
мой страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступает в 2013 году.
в расчет берутся 2 года — 2011 и 2012 годы.
из времени этих 2011 и 2012 года (731 день) вычитаются дни моего первого отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет).
то есть в расчет среднедневного заработка берутся дни 2011 года (с 01.01.2011 по 31.07.2011 (до наступления отпуска по беременности и родам).
За эти дни считаются все заработанные деньги и делятся на эти дни:
14950*7/212=493,63
14950 – заработная плата
7 — количество месяцев
212 – количество отработанных дней
493,63- среднедневной заработок
(при этом если у вас был больничный или командировки то эти периоды вообще не берутся в расчет (ни дни, ни деньги за это время вам выплаченные).
Итак мой среднедневной заработок за последние 2 года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, расчитанный по новым правилам составил 493,63.
Для расчета самого пособия
140*493,63=69108,20
140 (дни отпуска по беременности и родам)
493,63- среднедневной заработок
69108,20 — размер пособия по беременности и родам.
НАДЕЮСЬ ВСЕ ПОНЯТНО.
теперь расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4
493,63*30,4=15006,35
Так как размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком равен 40% от среднего заработка, то:
15006,35/100%*40% =6002,54
6002,54-размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В общем то это то, как мне объяснили.
надеюсь все понятно.
за 2010 год предельная величина базы для начисления страховых взносов составляла 415 тыс. рублей а на 2011 год – 463 000 рублей, на 2012 год — 512 000 рублей.
то есть если ваша общая за весь год зп за эти годы более указанных сумм, вам средний дневной заработок будут считать из этих сумм.
так же
если за последние 2 года вы не имели работы например:
в работали с 01.03.2011 (то есть весь 2012 год и часть 2011), то вам 2011 год может быть заменен (по вашему заявлению на 2010 – если вы допустим в этом году дольше проработали и(или) больше заработали)
либо (если не было трудового стажа вообще), то за период с 01.01.2011 по 28.02.2011 вам будет рассчитана зп в размере МРОТ. МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – берется из расчета на момент наступления страхового случая (то есть не на 2011 и не на 2012) а на 2013 год. МРОТ в 2013 году составил 5205 тыс руб.
при этом в расчет пособия по беременности и родам и расчета пособия по уходу за ребенком берется федеральный МРОТ (а не МРОТ например установленный в Свердловской области или в Московской области).
еще нюанс:
Установлен так же минимальный размер пособия по уходу за ребенком:
в 2013 году он составил:
— по уходу за первым ребенком -2453,93 руб.
— по уходу за вторым и последующими детьми — 4907,85 руб.
так же беременные и имеющие детей имеют право на следующие пособия:
* Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) С 01.01.2013 размер 490,79 руб
* Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2013 размер 13087,61 руб.
Материнский капитал (при рождении второго ребенка) в 2013 году – 408960,50 руб.
Еще информация:
если вы имеете право на получение пособия по беременности и родам и при этом еще и получаете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. То вам придется выбрать одно из полагающихся вам пособий.
При этом если вы выбираете пособие по беременности и родам. То право на получение пособия по уходу за ребенком могут приобрести члены вашей семьи, осуществляющие уход за ребенком до1,5 лет (муж или бабушка). Они на работе могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и сидеть в отпуске и получать пособие до времени достижения ребенком 1,5 лет.
вот пока что все)
помогите пожалуйста. р11отаю в организации с октября 2011 года.в сентябре 2012 года ушла в первый декрет, и нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет.22 декабря 2014 года иду в организацию оформлять второй декрет.те ухожу из декрета в декрет. написала заявление о прерывании предоставленного отпуска по уходу до 3 лет и предоставлении отпуска по БиР с выплатой пособия. также написала заявление о замене лет, 2013 год заменить на 2011, тк в 2013 я находилась в декрете и там получала минимум, гдето 2453 руб. за 2012 год доход составил 106298 руб. за 2011 год — с октября по декабрь 20456 руб. а с января 2011 по июнь 2011 г я работала в другой организации — дохода не помню, и организация уже закрыта, и с июля 2011 г по сентябрь 2011 г в другой организации.как мне должны посчитать декретные и вообще доход за 2011 год?? девочки помогите пожалуйста, а то совсем запуталась, а в организации, которая мне оформляет декретные новый бух и посчитали мне как то странно...
Леночка, добрый день.
Помогите пожалуйста и мне разобратся.
Правильно ли я все посчитала))) ????
И как лучше сделать?
Я работала в организации с июня 2011. Ушла в первый декрет 15.02.2012. Ухожу во второй декрет 15.01.2014)
Зарплата официальная 20 000 руб.
Получается сейчас возьмут в расчет 2012 и 2013 года, за эти 2 года я отработала 1 месяц.
По вашим расчетам у меня получилось так.
20000 (средняя зарплата в месяц), делю на 30 (число отработанных дней за 2 года), получется средняя ЗП в день 666 руб.
потом 666 умножаю на 140, равно 93000, это и есть декретные.
Правильно я все посчитала ???? ))))
И еще, я знаю, что можно заменить год на выгоднее год. До этой работы, я долго не работала официально, а если точнее, то работала в 2008 году.
Там зп была 30 000 руб.
Получается есть смысл заменить 2012 год на 2008 ?
не заменить можно на 1 год предшествующий этим 2 годам то есть 2013, 2012 то есть только на 2011 год.декретные вы правильно посчитали)
помогите в декрет ушла 11 октября А в отпуск по уходу за ребенком ухожу в феврале 2014 Как будут расчитыватся пособие по уходу за ребенком? Будут брать 2013 и 2012 или будут брать сроки такие же как и декретные.
пособие по уходу за ребенком это ежемесячные выплаты они производятся каждый месяц и составляют 40 % вашего оклада за предшествующие 2 года до наступления отпуска по беременности и родам
скажите пожалуйста получают ли мамы находящиеся в декрете (на момент рождения второго малыша старшему будет 2 года) пособие по беременности и родам?
вы в свою бухгалтерию позвониите и спросите) там же есть вариант, что пособие по беременности и родам расчитывается по вашему заявлению о том, чтоб в расчет брали года пораньше, чем ваш первый декрет.
из расчета среднедневного заработка за последний ваш год работы
за 2 года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам, то есть предшествующих 2014 году. это 2012 и 2013 год. так как вы в 2012 году не работали, а были в отпуске, а время отпуска в расчет среднедневного заработка не входит, то в расчет бирется только 2013 год.
зачем? если ваша зп все время была одинаковой? почитайте закон, там написано, что время отпуска по беременности и роам и по уходу за ребенком вообще в расчет не бирется. то есть. если опустим р=вам расчитывают ср зп за 2012 и 3013 год то есть за 365 дней + 365 дней. и в 2012 гоу весь го вы были в отпуске по уходу за ребенком (то есть первые 365 дней). а с 1 января 2013 года пошли на работу и ваша ср зп была 15000 руб. то в расчет бирутся только 365 дней 2013 года. то есть все вами заработанные деньги за 2013 год это 15000 руб умножают на количество месяцев 12 и делят на 365 дней.
то есть в расчет бирется фактически не ва гоа а только один.
все понятно?
если непонятно, сформулируйте вопрос, чтоб я вас поняла.
девочки.а у меня немного другая ситуация. я работаю в организации с августа 2009 г. ушла в декрет в октябре 2010г. сейчас в июне из декрета в декрет ухожу.какие года возьмут в расчёт и что я примерно получу??? потому что получается 2 предшествующих года я не работала и заработка у меня нет.а до декрета я отработала полтора года и полгода у меня без работы.
вообще запуталась.помогите пожалуйста.
получите примерно столько же, сколько за первого ребенка
а не подскажите примерно, каков будет порядок расчёта? у нас на работе любят как бы так сказать-обмануть(хоть это и не их деньги)
почитайте здесь и еще посмотрите тел. вашей ФСС и позвоните с этим вопросом им
блин все подробно описали а у меня подсчеты не верны(((
средняя зп 8000 кол-во отработанных дней 75 или 90, за дочку выплатили 40 000
хорошо вам посчитали из вашей зп.
это то понятно. меня волнует сколько за сына выплатят
за сына столько же примерно
но декрет считается рабочим годом (то есть 2011 и 2012 декрет вам это время работы зачтут как 2 года) но при этом средний дневной заработок должны считать только за те периоды времени в 2011 и 2012 году, когда вы не были в декрете.