Проработала в организации 6 лет. Была принята на вновь открывшуюся штатную единицу. За это время сменила 4 должности, последняя была-на время отсутствия основного сотрудника по БиР. с этой должности сама ушла в отпуск по БиР и уходу за ребенком. После меня приняли еще человека. И вот та женщина, на чьем месте была написала заявление на увольнение. Вопрос в следующем. Сохранится ли теперь за мной эта должность. Или меня переведут на предыдущую?
Комментарии
Людмила
Мирон
10 лет
Тольятти
Дело в том, что я пока не собираюсь выходить, даже наверное еще год! Просто интересно, может вот этот новенький сотрудник написать заявление на постоянную должность?(он говорит что может). Получается тогда меня переведут без моего ведома, и еще переведут человека который на моей прежней должности?? Вот как-то я не понимаю этих кадровых тонкостей.
Эльвира Белянина
мойраннийсынокЕвгений
34 года
Есения
12 лет
Магнитогорск
а ваш начальник что говорит? у меня история в один один с вашей, работала по распоряжениюя.так было в приказе, теперь выйду на это место на постоянку по новому приказу… от начальства зависит…
Екатерина Мехоношина
Гагарин
вообще я думаю что сохраниться как вы ушли так и вернетесь! а вот потом может и будет буря в стакане! без вашего согласия поднять или снизить в должности не имеют права!
Ирина Чеботарева
Москва
на предыдущую
Иришка Иванова
Ярослав
4 года
Щелково
на старую. вы на той были временно.
Виктория
Анна
11 лет
Сургут
не сохраниться.
Дaрина Ильнурина
Римма
15 лет
Тверь
Плюс один! Вернетесь на старую… Очень интересное название у поста получилось: в декрет с декретной должности=)
Людмила
Мирон
10 лет
Тольятти
сохранилось! но у меня все еще интереснее, я из декрета в декрет ушла!))
