Даже не знаю к кому лучше по этому вопросу. В кратце так у меня есть ИП на мое имя. Мужа сократили в том году весной. Работал все это время со мной. Мы ждём третьего малыша, так вот возникла мысль его оформить ко мне в ИП например в апреле, а потом в августе отправить в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.к. по справкам о доходах с предыдущего места работы за 2018 и 2017 года у него будет максимально возможное пособие. Вот несколько вопросов 1. Нет ли каких то запретов на это))) 2. Правильно ли я понимаю что размер пособия будет начисляться как для любого другого наёмного сотрудника? Может кто сталкивался знает по этому поводу что то.
4 августа 2011 09:53
Рассказываю чем закончилась история с моими вычетами из зп из-за посещения врача.www.baby.ru/blogs/post/32091480-27029396/Заявляю кадровику- она же и гл. бухгалтер- почему мне снимают из зп деньги за часы и привела все ей из Кодекса Трудового. Так она … Читать далее
26 декабря 2013 09:29
Всем привет, щас такая ситцация была неприятная, все настроение испортилось на весь день(((я сегодня еду в ЖК получать больничный по БиР и думаю, надо сразу позвонить бухгалтеру спросить как она будет на работе что бы приехать написать заявление на декрет … Читать далее
Кто обращался в трудовую инспекцию?Бухгалтераи кадровики пожалуйста отзовитесь
19 декабря 2014 00:01
В общем, терпение лопнуло… каждый месяц я не дощитывалась какой-либо суммы при получении зп… В бухгалтерии мудрили не по детски… то выплачивали мне пол аванса(когда остальным полный), и обещали одолеть в зп… А потом я не могла проверить все это по расчеткам … Читать далее
Не должно быть ограничений, вполне логичная схема. Потом ему ещё справку о низких доходах сделаете и если свой тоже официально низкий, то можно ещё претендовать на пособия как малоимущим.
Ну мы так и хотим))))
Недавно девочка так делала знакомая, переживала, что не одобрят, всё норм. Она нулевую декларацию подаёт, а муж у нее устроен. Им всё одобрили, получает 20 тысяч пособий всех.