Хочу на мужа оформлять пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но в то же время чтобы он продолжал работать! где то читала что так можно, если работодатель изменит график работы (мол будет работать на час меньше )! надеюсь понятно написала.подскажите кто оформлял? были ли проблемы? всем огромное спасибо за ответы ❤️
Вопрос к знающим!(ищу инфу заранее)
Комментарии
Актуальные посты
Сейчас не больше 4 часов. Иначе фсс заворачивает выплаты
Типа он должен работать не больше 4 часов в день??какая жесть… с нашими законами и выплатами в депрессию впасть хочется
Ну да, у меня на пред.работе так не дали сократить на час как раньше было можно.
Не все работодатели это делают. Сами не работаете?
Нет, сама официально не работаю (
Хотели, но посчитали, что в зп много потеряем не выгодно
Зарплата какая если не секрет
40
Работадатель убрал каждый день по 15 мин в неделю это около часа либо в пятницу — 1 час, и минус не помню сколько-то % от зп. Из плюсов не могут уволить. Из минусов не может уйти в очередной отпуск. Что бы уйти в отпуск прекращается отпуск по уходу за ребёнком, оформляется очередной. На время очередного отпуска не выплачивается пособие по уходу за ребёнком .
Блин жесть какая то.у мужа зп около 55, вот теперь тоже задумалась насколько это будет выгодно(выплаты осуществляет фсс или работодатель?
Мы не оформляли я не знаю таких подробностей, сначала я тоже воодушевилась этим, потом проконсультировались и поняли, что все это фигня
Спасибо, что откликнулись )
До 1,5 лет выплата идёт за счёт средств ФСС, но выплачивает работодатель, а потом работодателю денежные средства восстанавливает ФСС