Странные нынче тенденции намечаются. Про то, что любой работодатель желает найти специалиста, готового впахивать за копейки, уже всем известно.
Но тут вырисовывается еще одно — требуется безграничная лояльность. Оно бы ещё ничего, когда это с действующего сотрудника спрашивают… но соискателю-то еще никто ничего реально не пообещал!!!
История такова: муж мой почти всю свою жизнь проработал «на дядю». В крупных компаниях и не на последних должностях. После ухода последнего «дяди», персоне и компании которого было отдано 10 лет непосильного труда, работает на себя… Неспеша подыскивая себе новое местечко, ибо крупная компания — это стабильность, как ни крути...
Каких только работодателей не доводилось увидеть за это время. Большинству нужен «мальчик забесплатно» либо «девочка в короткой юбке», «вы — это нам дорого»… С этими всё понятно.
Есть еще одна категория — работодатели, изо всех сил пыжащиеся изобразить «западный подход». Сначала они предлагают заполнить дебильнейшие вопросники, как-то: «считаете ли вы свою мать порядочной женщиной?», нарисовать ассоциативные картинки со зверюшками и домиками… демонстрируют чрезвычайную принципиальность, развешивая на видных местах плакаты «если вас привел к нам кто-то из действующих сотрудников — вы нам не подходите!»… Всё класс, конечно, только потом, наверное, будет неудивительно, если вас, невзирая на должность, нарядят в корпоративный костюм и отправят плясать на улицу и раздавать флаеры))). Маразм крепчал...
Другие начинают прессовать на собеседовании. Причем, это никак не похоже на проверку на стрессоустойчивость. «Да кому это нужно вообще, то, что вы делали???» (-??? А зачем же вы приглашаете человека, который, по-вашему, всю жизнь занимался ерундой???) Или: «Вы должны сказать нам, куда вы еще ходили на собеседования!!!» Отказ назвать компании = смертельному оскорблению тётки из отдела кадров… Почему??? Разве это был корректный вопрос? Клоунов много, короче...
Но последние товарисчи убили наповал. Убили, предложив тестирование на полиграфе))))))))))). Ёптыть, дак вы ж ничегошеньки не обещали ещё! Причем сначала было письменное задание, потом — встреча с руководителем, потом — письменное анкетирование для службы безопасности, потом беседа с безопасником, а потом безопасник уже предложил полиграф…
А в попу дать не надо, интересно? А что, тогда сразу уровень лояльности будет понятен)))) Мне интересно, о чем можно спрашивать человека, который только устраивается на работу? О личной жизни? О предыдушей работе? Конкретного человека с конкретной компанией еще ничего не связывает, а корректно ли спрашивать о предыдущей работе, если это была работа с первым лицом??? Если интересуют так наз. вредные привычки, честнее было бы на медобследование отправить...
Порылась в интернете на сайтах продавцов этих детекторов… Нарыла профессионально написанную статью о том, чтоб не пытались обмануть полиграф, и вообще, принимали этот «новый метод исследования» без всяких вяков, «если вы хотите эту работу»… Что сказать… Ради сомнительной стабильности — абсолютная прозрачность… И карта на выходе, вошел — «пип», вышел — «пип». Чип в попу осталось, чё уж...
Я бы поняла желание работодателя протестировать сотрудников в том случае, если что-то украли, либо что-то другое спорное произошло… Но вот при устройстве на работу в офис считаю это не просто лишним, а недопустимым. Это не режимный объект, не секретная деятельность, не военная служба… Это просто навязывается бедным людишечкам, которые молча соглашаются и принимают… А ради чего???
А жаль… компания приличная, руководитель мужу понравился… А ведь это главное при работе с персоной...
Видимо, придется и дальше работать на себя тому, кто в севершенстве заточен под работу в команде.
а что, мвд и уголовная ответственность — это что-то одного рода?))))
надо было сказать, нет, но есть в фсб и наркоторговле...
шо за идиотизм((((
Знаешь, если б это была другая работа, например, если б миллионы хотели б доверить, то был бы понятен посыл. А так нет.
ну, вообще, логично)
в моем городе, кажется, всё по блату и рекомендации… до полиграфа тоже еще не дошли
Она фиксирует нервные импульсы, что-то вроде того, сердцебиение-дыхание..
а там нельзя не отвечать
Повеселишься)))
Все же желаю без веселья устроиться!
особенно про «А в попу дать не надо, интересно? А что, тогда сразу уровень лояльности будет понятен)))»
Муж недавно сменил работу. Ушёл из своего бизнеса, стал работать «на дядю». Но устроился к своим, потому и «дядя» его не сильно имеет :)))
Свезло))) не имамы своего дяди пока..
да забодали затупки! весь неадекват города напал на нас в эти 2 года(((
щас сидела кисла, а тут по СОЮЗУ два клипа мужниных подряд прогнали… хоть и инфантил-ТВ, а все равно приятно..
Знак это, точно говорю! :)
имамы вам надежды :)
т.е. ты бы взяла лояльного дурака??? пусть будет пополиз, вечно имитирующий бурную деятельность, чем тот, кто может планировать, выстраивать стратегию, понимает, где и что вякнуть уместно, а где надо от ответа уйти, на какой козе подъехать в администрацию, а на какой- в прокуратуру???
Сколько смотрю на такое, ни разу не видала явного пополиза с хоть сколько-то сносным уровнем интеллекта… это так всегда со стороны забавно… но ведь берут их, ёшкинкот!
никогда не лизала попы, всегда была независимой и в оппозиции, потому и не повышали на госслужбе. А дур всяких, остервенело лижущих, и даже, наверное, сосущих — пожалуйста!
Хотя мой тоже всегда советуется, но как мне кажется, особо не слушает…