Еще один отпуск перед декретом??? Срочно!!!

Здесь много нюансов, если взять отпуск до декрета, то когда придет время считать декретные, то сумма выйдет меньше, чем если бы ты не ушла в отпуск. Т.к. декретные будут считаться исходя из фактически отработанного времени (отпускные не считаются). Можно взять после отпуска по беременности и родам, тогда отпускные хорошие получишь и на сумму «декретных» не повлияет.

я работаю в компании 5 лет, в этом году у меня сейчас в августе очередной отпуск 14 дней, значит у меня остается еще 14 дней за этот год — до декрета ( до сентября) я хочу еще взять 14 дней, завтра узнаю в отделе кадров что да как. Но у нас коллега уходила в декрет в июне, она в мае и в июне брала отпуска остатки.

Я вот тоже отгуляла все, но схожу в отдел кадров и спрошу про статью 260 ТК РФ)))) Думаю, что получится)))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Там же вроде как написано)))))))))))))))))))))))))))))

Незнаю.

я вот тоже жду отпуска!!! в сентябре будет полгода как отработала, а в октябре в декрет. отпуск у меня 42 дня, поэтому я его за сентябрь весь не использую и можно бы уйти в конце августа, но начальница не пускает из-за отсутствия стажа 6 мес. хотя в данной статье я вижу что могу уйти!!! и еще читала, что уже после 3х мес стажа уже можно в отпуск пперед декретом. но вот насчет еще одного, если ты уже отгуляла… сомневаюсь… может он и светит, но врядли кто-то захочет тебя отпускать((

За июнь и июль можно отгулять пропорционально отработанному времени.Выйдет несколько дней

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков