-Правомерно ли предлагает центр занятости работу с ночным и скользящим графиком, когда я при постановке на учет сообщила, что мне нужен график, чтобы иметь возможность водить ребенка в детский сад.семья у нас-я да сын 3-летний.муж умер.куда по их мнению я должна девать ребенка на ночь, если в ночь на работу.
-Второе: правомерно ли предлагать работу, заведомо зная, что работодатель данный не выплачивает всем своим работникам зп уже в течение многих лет? работники оттуда бегут, а центр занятости отправляет
Читать в полной версииПросьба, только подкованных в этом вопросе людей, юристов.спасибо
Очень интересно.