Уход в декрет с декретной ставки

Девочки. Ситуация зовут на работу, фирма хорошая, в плане стабильная! Но на декретную ставку основной сотрудник выходит через Год! Муж очень просит на будущий год второго ребёнка но я поработать хочу чуток отвлечься от домашних будней. муж зарабатывает и нам хватает пока что. Думаю стоит соглашаться на Декретную ставу или Же искать ещё Постоянную. На данный момент не беременна но планируем. Есть тут Те кто уходил в декрет с декретной ставки? (Боюсь что уволят с момента выхода основного сотрудника)

Девочки, привет. Может кто уходил в декрет на декретной ставке? Расскажите про выплаты? Все как и на основной ставке? Девочка , которая сейчас в декрете , вот буквально месяца два назад приходила продлевать до трёх лет декрет, то есть ещё полтора года как бы есть . Я боюсь , что мой работодатель вообще рад не будет моему уходу , будут вызывать эту девочку с декретного и тогда мне никаких выплат, наверное, не видать будет , если она выйдет все таки(

Нужен совет специалистов по персоналу! Работаю на декретной ставке, в договоре так и написано: до выхода на работу Ивановой А.А. планирую уйти в декрет 1 декабря. Та сотрудница родила недавно, в конце мая. Так вот: какие выплаты мне полагаются после родов? Какие есть варианты в такой ситуации? Заранее спасибо.

Подскажите пожалуйста, работаю на декретном месте. Декретница собирается выйти в марте или апреле 2018 года. В начале апреля я рожу. Про выплаты по БиР точно знаю, что получу. А ежемесячные пособия получается мне платить никто не будет? И меня уволят сразу как она выйдет? А на что жить? Какие-то соц. пособия можно будет оформить? Примерный размер может быть кто-то знает и где оформлять?

Девочки, помогите пожалуйста!🖐️👇 Собираюсь уходить в декрет с декретного места! Девушка, на месте которой я работаю, успеет выйти раньше чем я уйду в отпуск по уходу до 1,5лет, и соответственно меня уволят сразу после окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней). Получается я не успею оформить пособие до 1,5лет у работодателя! Говорят что придётся оформлять в ФСС или ОСЗН, но вот какой размер выплат мне будет полагаться не могу понять! Минимальный МРОТ как для неработающих или 40% от средней зп за 2 предыдущих года?

Кто в этом разбирается? Подскажите пожалуйста 🙏 мы планируем ребёнка, если все получится, то вы декрет я уйду в следующем году. Вопрос в чем : я сейчас работаю на полную ставку, но скорее всего с октября придётся уйти на 0,5, соотвественно и в декрет я уйду в 23 году с 0,5 ставки. Это что-то меняет в выплатах или нет? Декретных и пособиях до полутора лет

Так как мне помогать некому , мой любимый к сожалению, хоть и хотел ребёнка - струсил( Отдельная грустная история.. Я сразу как узнала о беременности устроилась на официальную работу ( раньше работала неофициально) Трудоустроили меня на удивление очень быстро, за пару дней без обучения. Потом я узнала причину о которой умолчали : меня устроили на декретную ставку ( девушка в декрете уже 2 года, даже имела желание выйти , но болеет всегда ребёнок) Кто с таким сталкивался? Нет ли проблем с уходом в декрет с такой ставки? Читала много, вроде как закон и все такое на стороне беременной , но все же переживаю из-за неопределённости и пока не решилась рассказать о положении на работе 🤷🏻♀️

Девочки, добрый вечер. Интересует такой вопрос. У меня срочный трудовой договор, до выхода например Ивановой И.И. из отпуска по уходу за ребёнком. Я на ее ставке до своего декрета отработаю 6 месяцев. В 1,5 года она выходить не планирует. Могут ли меня уволить днём родов если она не выйдет? Или меня имеют права уволить только тогда, когда выйдет она? И что будет если она не выйдет вообще? В интернете много инфы, уже запуталась совсем.

«Муж никогда не врёт! Обещал отправить меня в отпуск отдохнуть и отправил… в отпуск… в декретный!.. Отдыхаю!!!». Действительно, многие в декретном отпуске отдыхают… от работы. И уже с первых дней беременности их интересует самый важный вопрос: когда уходят в декретный отпуск? Этот же вопрос могут задать и карьеристки, чтобы рассчитать, что они успеют сделать на любимой работе до выхода в декрет. Не путать понятия Так уж повелось, что декретом мы называем время, которое проводим дома с ребенком, отдыхая от работы. Но в законодательстве такого термина вовсе не существует. Отпуск, который мы называем «декретным», состоит из двух отдельных отпусков: По беременности и родам;По уходу за ребенком.…

В общем тем кто помнит мой пост о декретных. т.к моей бухгалтерии вникать видимо не нужнопришлось разбираться самой. Звонила в фсс, помогали знакомые бухгалтера(спасибо Оля) и так далее. Мне заплатили 12700, здесь все верно я работала на 0,5 ставки, мне заплатили полставки по МРОТ. Но никто даже и не подумал посмотреть может мне выгоднее по другому. Я в январе 2012 ушла в декрет с дочкой и в декабре 2014 уволилась не выходя на работу, сразу устроилась на другое место работы, откуда ушла 18 ноября в декрет. Взяв справки на бывшем месте работы я их отправила в бухгалтерию. Я то когда брала откуда знала что в них косяк. Короче в справке написано что до 1,5 лет(4 октября 13 года) исключаемый пе…

я работаю на двух должностях с 6мая2011года, одна по бюджету(полная ставка) должность, вторая-по вне бюджету(0,5ставки)… мне уходить в декрет 23сентября2011года… директор просит написать заявление по собственному желанию на увольнение с внебюджетной должности(0,5ставки) по причине что эти «копейки» которые есть на карте фирмы(по вне бюджету) и так мелочны, а тут еще и я… так вот-вопрос вот в чем: если я напишу эту заяву, то как это отразится на моих декретных? при условии что я останусь на должности по бюджету(на ставке)… проработала я получается менее полугода((ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА

Я вышла из декрета на 0.5 ставки, полностью декретный отпуск заканчивается 24 декабря, так как у меня трудности с тем, кому оставлять ребенка( у меня суточные дежурства) работодатель мне предложил остаться на 0,5 ставки… и дальше, тем более что и человек на вторых 0.5 вполне успешно работает.Но. я похоже снова беременна. И тут такой вопрос… если я так и останусь на 0.5 ставки… как будут мне считать декретные… всеравно исходя из дохода? Или там еще есть какие-то нюансы...? Я понимаю, что работодателю я доставлю кучу неудобств со своей второй беременностью… но это в принципе неважно. Так у меня госучреждение.Может, кто сталкивался? выходить ли на ставку? Или можно спокойно уходить в декрет с …

Девочки медики  подскажите подружка ушла  в дек/отпуск, но она получала 50 000 работая медсестрой, последние пару  месяцев  была на б/л получала 27 000 ( около того) и ей выплачивают всего 160 000 т.  мотивируя это тем то рассчитано от голой ставки? вопрос действительно это так должно быть ?  Просто я уходила в декрет с з/п 26 000 и получила тоже 160 000 ( я работаю в коммерции а она в гос.структуре)  р.с. муж залил клавиатуру соком не все кнопки работают, сп. за понимание.

В соотвествии со ст. 255 Трудового кодекса РФ будущие мамы вправе рассчитвть на отпук по беременности и родам с сохраеним рабочего места и должности: — при нормальном течение беременности — 140 календарных дней (70 дней до и 70 дне после родов); — в случае многоплодной беременности — 194 дня (если многоплодие установлено до родов, то 84 дня до и 110 дней после родов; если рождение близнецов установлен только в родах, то послеродовая часть отпука увеличивается до 124 дней); — при осложненных родах послеродовой отдых — 86 суток; — при усыновлении одного ребенка — 70 дней от дня его рождения, двоих и более — 110 дней. На время отпуска работающим или служащим сохраняется 100% заработка или…

Дозвонилась я наконец до ФСС.В общем, выход из декрета в декрет сильно по карману не ударит исходя из новых поправок.Я могу взять либо любые предыдущие года до выхода в первый декрет, либо просто 11-12 гг (ухожу в декабре 2013).Так как свою официальную трудовую деятельность я начала в 2009 году, то по идее я могла бы взять их, но исходя из того, что тогда в основном работала по гражданско-трудовому договору (оказание услуг), он в рассчет пособий учитываться не будет. (ну и ладно, меньше запар, так как работала на Валдае — меньше ездить придется, все таки 2 часа на машине до туда)По трудовому договору в 2009 году в школе я получала гроши, так как еще училась в институте и подрабатывала в шко…

Думаю все современны девушки привыкли зарабатывать и не зависеть финансово от своего мужчины. Но декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком это тот период, который ломает весь привычные образ жизни, в том числе и материальный. Да, первое время конечно еще как то можно жить получая все причитающиеся выплаты, но уже приходится экономить, но вот после того как ребеночку исполняется полтора года настает время Х. Итак, как можно съэкономить в декрете (на своем примере). Я понимаю, что многие начинают работать удаленно и зарабатывают дома сидя за компьютером… но!!! Во-первых это дано не всем, из меня вот IT-шник не получился, я от этого далека. Кто-то нанимает няню или отправляет лялю в част…

Информация из И-нета Существуют различные виды отпусков, которые разрешены женщинам (или женщинам и мужчинам) во время родов, усыновления, или других семейных нужд. Специфические виды отпусков включают: Материнский отпуск (Maternity leave) или «Отпуск по беременности и родам» или «Декретный отпуск» относится к оплаченному отпуску непосредственно в течение предродового и послеродового периодов. Отцовский отпуск (Paternity leave) — отпуск, предоставляемый работодателем отцу. Обычно подобный отпуск намного короче, чем материнский отпуск и действует как дополнение к ним. Родительский отпуск (Parental leave) — гендерно-нейтральные отпуска, которые следуют обычно за отпусками по…

Меня посетила гениальная мысль, т.к. я работала по трудовом договору мне никакие декретные не полагаются, таким образом я прохожу как безработная и должна получать по 2 тыс./мес. + единовременное 11 тыс. Тем временем у моей мамы свой бизнес, налогов она платит уйму, так что если бы в декрет уходила она, ей бы платили по максимальной ставке – 13 800 в месяц и т.п. И вот я сложила 2 и 2 и меня осенило – В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ МОЖЕТ УЙТИ ЛЮБОЙ ЧЛЕН СЕМЬИ, соответственно и декретные будут рассчитываться из ЕГО ЗП и стажа, так ведь? Для мамы ничего не изменится, ведь она по факту не сидит с ребенком, а я и бизнес всвязи с уходом в декрет закрывать не обязана, график то у нее свободный,…

Девчонки, кто уже прошёл этап декретных выплат, или в теме, расскажите, как вообще происходит выплата? Если я до декрета отработаю всего лишь 1 год, будут ли выплаты вообще? И ещё такой вопрос, работаю я сейчас на декретной ставке (то есть на месте девочки, которая ушла в декрет) можно ли мне уходить в декрет пока я на декретной ставке и не уволят ли меня? Может кто сталкивался с таким?

Девочки, подскажите, по поводу декретных… Я на данный момент нахожусь в декрете по уходу за первым малышом… в декабре нужно уже выходить на работу… Когда уходила в декрет официальная зарплата была минималка (остальное в конверте), соответственно декретные получила по «белой зарплате» грубо говоря 4 минималки.Сейчас мне предстоит уйти во второй декрет в марте.Короче, работать мне там 2,5 мес.Вроде бы как с руководством договорились, что мы не особо друг другу нужны… им принимать нового человека и передавать дела на 2 мес. не смысла, да и мне переезжать зимой в другой город и бросать малыша не сильно хочется… В общем сошлись на том, что я типа буду на больничном эти 2 мес, а потом сразу в дек…

Девочки, сотрудники отдела кадров, бухгалтеры, или просто знающие — помогите разобраться в ситуации!Я в декрете с первым ребенком с ноября 2014. В октябре 2016 собираюсь отдавать больничный на уход в декрет со вторым ребенком. Мне недавно позвонили с работы и сообщили следующую ситуацию. На моей декретной ставке сейчас работает человек, которого они хотят непременно сохранить. То есть, когда я выйду, меня «попросят» или предложат какую-нибудь другую, не факт, что устраивающую меня ставку. Поэтому чтобы этого не произошло, предложили мне сейчас написать заявление о переводе на аналогичную моей ставку, с сохранением моего прежнего оклада, только в другом офисе (в общем, вариант неплохой). Ск…

Вот формулировка из него: Настоящий трудовой договор заключается на определенный срок — на время исполнение обязанностей по должности не предусмотренной трудовым договором основным работником (далее указано ФИО работника), и является для работника договором по основной работе. При оформлении мне сказали, что меня берут на декретную ставку, на 3 года, но в договоре это не прописано и девушка указанная в моем трудовом договоре не уходила и не будет уходить в декрет. В декрет ушла другая.  Имеет ли право работодатель после родов расторгнуть со мной ТД не дав мне уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Девушки, такая у меня ситуация, работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы. Мне самой уходить в декрет в августе, тьфу-тьфу. Во время беременности меня уволить не могут, а когда уже рожу, когда вместо меня возьмут кого-нибудь на эту ставку или выйдет с декрета женщина? У кого такая ситуация была, увольняли? Платили пособие до 1.6? Руководство ко мне хорошо относится, я раньше работала в компании, специально делать ничего не будут, но они четко все по законодательству оформляют.

Ну вобщем хитрожопые работодатели,дабы за переработку их не имели и видимо из каких-то других соображений,устраевали всех на полставки.На момент ухода в декрет стаж на этом месте работы будет 2 года.Так вот...повлияет ли эти поставки на рассчет декретных?При этом я с начала беременности на больничном.Как считаться будет вобще?

Девочки привет,подскажите может кто разбирается в выплатах, я работала в период с 2013 по февраль 2018,затем ушла в декрет с первым ребёнком, просидела до 3 лет. Потом уволилась в мае 2021,когда ребёнку исполнилось 3 года и только в сентябре 2021 года устроилась на 0,5 ставки на работу, сейчас беременна уходить в августе в декрет мне как будут насчитывать этот больничный? Возьмут только этот год с последней работы? То что я 3 месяца не работала официально слитают те рабочие года? Всем спасибо за ответы.

Я сейчас работаю и «Оклад по дням  показатели: Тарифная ставка месячная — 35 000 руб». И вот ситуация… я забеременела к примеру… и что мне будут выплачивать… с уходом в декрет… все подробненько если можно...Заранее спасибо 

Во время нахождения в декрете с первым ребёнком 5 мес работала на пол ставки. Сейчас в ожидании второго ребёнка. Переживаю что из за этого могут в меньшую сторону посчитать декретные и ежемесячные пособия по уходу за ребёнком. Кто сталкивался с подобной ситуацией. Могу ли написать заявление на замену лет?

Профессия — мама.ВеликобританияВ начале 2000-х количество новорожденных англичан было самым низким за последние 80 лет. В стране в полную силу заработало Государственное агентство по поддержке детей.Что получили мамочки? Англичанки могут рассчитывать на 52 недели декретного отпуска. Уйти в декрет можно, когда до рождения ребенка остается 11 недель. Даже если есть желание поработать и дальше, за месяц до родов все равно придется уйти в декрет. В первые полтора месяца отпуска мама получает 90% от заработка, еще девять месяцев в пересчете на рубли — около 30 тысяч.Около пяти лет назад закон разрешил британским мужчинам при рождении малыша уходить на полгода в отпуск. Важно, что не вместо жены,…