Новороссийск

Вопрос по Трудовому законодательству

Здравствуйте! Вопрос к юристам по Трудовому законодательству. Предложили работу в фирме а штатной единицы нет предлагают офрмить по Гражданско правовому договору до того времени как утвердят единицу в штат. Соц. гарантий по такому договору у меня никаких не будет ((меня это конечно не устраивает! может в данной ситуации не имея штатной единицы можно заключить срочный трудовой договор на время?

#Юридическая консультация

311

12 февраля 2015 10:44

Это не верно. Пока срок договора не закончится не могут уволить. Либо перевод как выше написано либо на вашу должность уже сейчас закл трудовой, но дата выхода на работу это дата утв шт единицы

13 февраля 2015 05:59Ответить

Юлия

Новороссийск

Опыт показывает, что сейчас работодатели творят что хотят и их ничего не волнует… а судиться не каждый будет

13 февраля 2015 18:08Ответить

Ольга Диулина

Москва

А причем тут суд? справка работодателю предъявляется.

13 февраля 2015 18:11Ответить

Юлия

Новороссийск

Ну если работодатель поставит себе цель уволить сотрудника, он его уволит, не захочет сотрудник сам увольняться-его уволят по статье, исключение составляют беременные их нельзя никак уволить…

13 февраля 2015 18:16Ответить

БрысьКа

Меня устраивали, но оформляли на другое место, потом когда открыли шт.единицу — оформили переводом

Я шла в ПИО, оформляли в ГОиЧс

12 февраля 2015 10:46Ответить

МамАня

Реутов

+1 требуйте оформить в другой филиал, пока не появится штатная единица, потом перевод

12 февраля 2015 10:47Ответить

Фея

Новороссийск

спасибо)