Девочки кадровики, юристы, вопрос к Вам)
Ребенку через неделю исполнится 3 года.Мне выходить на работу, а моей должности уже нет. Как мне лучше поступить в такой ситуации? Заранее они меня не уведомили об этом.Предлагают другую должность, которая меня не устраивает. У меня был другой график, а тут предлагают сутки через трое работать. Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался с такой ситуацией.
Должность ваша есть. Её не сократили. Если вас не устраивают возможные должности или графики — пишете отказ и вам увольняют в связи с сокращением должности со дня окончания вашего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Спасибо. А не подскажите, должны ли быть какие-то выплаты в связи с сокращением?
Если было уведомление, то за 2 месяца должны быть.
Уведомлений не было. Пришла забирать подарок для ребёнка (23 декабря), мне только тогда сказали, что нет моей должности.
В трудовую инспекцию обратитесь, вам подскажут что и как делать
Спасибо?