Девочки, помогите пожалуйста разобраться. Работаю постоянно уже больше 5и лет. С марта 2012 г.меня повысили в должности, а соответственно и зарплата выросла. Разница с 2011годом составляет примерно 5-7 тыс.руб. В дикрет по достижении 30 недель можно выйти 15 декабря 2012г. Подскажите, если я выйду в дикрет 15декабря, расчетный период для начисления пособия по беременности и родам будет 2011 год??? Или с ноября 2011 по ноябрь 2012г??? Может лучше потерпеть 2 недели и выйти в дикрет в январе 2013года??? Вобщем вопрос в следующем: когда выйди в дикрет чтобы в расчетный период попал 2012год??? Заранее спасибо всем за ответ!!! Откликнитесь кто в этом разбирается.
Вопрос по начислению пособия по беременности и родам.
Комментарии
Предыдущая статья
Хофитол
Следующая статья
Мультиварка
Актуальные посты
понос у 6 месячного малыша из за зубов
при прорезывании зубов температура
при прорезывании зубов температура
В 2012 году порядок расчета пособий регулируется законом № 343-ФЗ 08.12.2010 года.
2012 год считается «переходным» от старого порядка расчета пособий к новому.
«Старый» порядок расчета предполагает следующую схему:
Все заработки по трудовым договорам, включая премии, контрактные выплаты и др. (исключая заработки по гражданско-правовым договорам, например, договору на выполнение работ) за 12 месяцев предшествующих наступлению декретного отпуска ( в 30 недель беременности при одноплодной беременности, в 28 недель при многоплодной), делятся на число календарных дней, исключая дни больничных, предыдущих отпусков по уходу за ребенком и другие периоды, когда оплата труда не производится .
Эта «дневная» оплата и является базовой при расчете пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет:
Для расчета пособия по БиР умножаем «дневной» заработок на число дней декретного отпуска (140 дней при одноплодной беременности — 70 дней до родов и 70 после)
194 дня при многоплодной: 84 дня до родов и 110 после).
Осложнения течения родов (в том числе, операция кесарева сечения) которые являются основанием продления декретного отпуска.
Приведем пример расчета «из декрета в декрет».
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 1 июня 2012 года.
15 сентября 2012 года у нее запланирован декретный отпуск (наступает 30 недель беременности).
Следовательно, зарплата за июнь, июль и август месяц (сентябрь, как месяц выхода в декрет, по правилам расчета не учитывается) будет разделена на 92. При зарплате 15000 за июнь, 25000 за июль и 15000 за август, получим:
(15000+25000+15000) / 92 = 597,86 рубля в день.
При одноплодной беременности сумма пособия по беременности и родам:
597, 86 * 140 = 83700,4 рубля.
Данное пособие должно быть выплачено Вам единовременно, после предоставления работодателю больничного листа (по беременности и родам) и заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, в первый день выплаты зарплаты после вашего ухода в декрет (например, 20 июня 2012 года, как в нашем примере).
Совсем другой порядок расчета и результаты его будут, если использовать «новую» схему расчета.
Согласно новой схеме, период, за который исчисляется «среднедневной заработок» равен двум годам и при расчете, заработок за два года делится на 730 (это устойчивый коэффициент), не учитывая ни времени пребывания в отпуске по уходу за ребенком, ни больничных, ни других неоплачиваемых периодов.
Таким образом, если женщина из нашего примера выбирает «новый порядок расчета», то ее зарплата за три месяца 2012 года 55000 делится на 730 и среднедневной заработок будет равен 75,34 рубля. Пособие по БиР — 10547 рублей (что меньше минимального размера пособия, которое и должно выплачиваться), минимальное пособие по БиР на ребенка в 2012 году: 21222,60.
у меня белая 9, +премия 8