Слышала такую вещь, что если мама с ребенком до 3-х лет желает выйти на работу раньше (до 3-х лет ребенка), то она может выйти на не полный рабочий день или не полную рабочую неделю.
Так ли это?
КЗОТ
Комментарии
ВолшебныйПендель
Москва
Кзота уже нет, есть ТК РФ, кормящая мать до достижения ребенка 1,5 лет имеет право на перерывы для кормления, которые оплачиваются по среднемузаработку, полчаса через 3. Либо их можно суммировать и брать в конце дня, либо в конце недели
Ангелок
Максим
17 лет
Алена
15 лет
Санкт-Петербург
ну про перерывы я знаю… меня именно сокращение контракта интересует, вместо 40 часов в неделю, работать 24 часа…
ВолшебныйПендель
Москва
Тогда оплачиваться будет пропорционльно отработанному времени… А вот перерывами на еду я пользуюсь ударно :-) даже выигрываю в оплате
Ангелок
Максим
17 лет
Алена
15 лет
Санкт-Петербург
это тоже понятно, а имеют ли право мне отказать в таком контракте?
НАНОгенератор
Звезда
31 год
Солнце
15 лет
Квазар
9 лет
Бобруйск
Извините, но мы с дочкой смеялись, так вот, прочитали КОТЭ))))
Удаляюсь
Сынок
13 лет
Санкт-Петербург
да, причем неполным рабочим днем считается ЛЮБОЕ СОКРАЩЕНИЕ ВРЕМЕНИ! можете, например по 7 часов в день работать (на час меньше) и получите пропрционально отработанному времени+100% пособие!
DarinaArchitector
Мальчик
13 лет
Ростов-на-Дону
да. про неполный рабочий день знаю.
KoTэ
КittyL
14 лет
Новомосковск
вообще то да, на 0,75 ставки, будет и зп и отпуск по уходе платить
Ангелок
Максим
17 лет
Алена
15 лет
Санкт-Петербург
это в КЗОТе написано? или какие-то региональные законы?
Актуальные посты
