Работает беременная женщина или нет, ей полагаются социальные выплаты. Куда за ними обращаться и какие документы готовить – самые часто задаваемые вопросы в ожидании малыша.
Когда в семье должен появиться малыш, забот прибавляется — купить пеленки, распашонки, коляску, кроватку… Еще один важный вопрос — подсчитать, какие суммы и когда вы будете получать в связи с рождением малыша, чтобы потом не теряться в догадках, почему вам начислили больше или меньше ожидаемой суммы.
Кто нам платит
Чтобы не запутаться, будем иметь в виду, что у нас в республике есть две категории мам, которым полагаются социальные выплаты, — работающие и неработающие. Начнем с неработающих, потому что с ними все просто. Если вы домохозяйка, то пособие вы получите из государственного бюджета (с 01.01.2012 года — 48 540 тенге на одного ребенка), а соцвыплаты на малыша по достижении им одного года составляют: на первого ребенка — 8899 тенге, на второго — 10 517 тенге, на третьего — 12 135 тенге, на четвертого и более — 13 753 тенге ежемесячно со дня рождения ребенка по достижении им одного года.
А вот если вы мама трудящаяся, то кроме полагающегося от государства единовременного пособия на рождение ребенка вы получите социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФCC). И эту сумму придется подсчитать. Вы можете предварительно сделать это сами, а вообще „маминой бухгалтерией” занимаются государственные центры по выплате пенсий.
В Казахстане с 1 января 2008 года введено обязательное социальное страхование по беременности, родам и материнству для работающих женщин. Так что будущие мамы могут рассчитывать на два вида пособий:
— на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;
— на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
Право на получение данных выплат имеют только работающие женщины, на которых работодатель производит социальные отчисления, а также женщины, которые являются самостоятельно занятыми лицами и сами в свою пользу уплачивают социальные отчисления.
Несложная арифметика
Давайте посмотрим, каким будет размер пособия по беременности и родам для работающей женщины.
Социальная выплата по беременности и родам предназначена работающей будущей маме единовременно в размере ее среднемесячного дохода, который сложился за последние двенадцать месяцев. При обычных родах среднемесячный доход умножается на коэффициент 4,2. При осложненных родах и при рождении двух и более детей — на коэффициент 4,7. Для женщин, проживающих на территориях, подверженных воздействию ядерных испытаний, применяются коэффициенты 5,7 и 6,2 соответственно. В случае усыновления новорожденного ребенка коэффициент составит 1,9.
Рассмотрим несколько вариантов начисления.
Пример 1. Ваша заработная плата, к примеру, составляет 60 000 тенге, расчет при этом будет таким:
60 000 х 4,2 = 252 000 тг.
Далее из этой суммы высчитываем 10% пенсионных отчислений:
252 000 – 10% = 226 800 тг. — именно эту сумму вы получите на руки.
Пример 2. Заработная плата составляет 200 000 тенге.
200 000 х 4,2 = 840 000 тг.
Далее отнимаем 10% пенсионных отчислений:
840 000 – 10% = 756 000 тенге.
Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года начисляется ежемесячно и назначается с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о его рождении. Получать эту сумму вы будете до достижения малышом возраста одного года включительно в размере 40% от своего среднемесячного дохода за последние 24 месяца. При этом максимальный размер выплаты не должен превышать 40% от 10кратного размера минимальной заработной платы.
Расчет при этом такой:
17 439 х 10=105 515;
105 515 х 0,4 = 69 756 тенге — максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста 1 года.
Также будет предусмотрен минимально гарантированный размер данной социальной выплаты в размере не менее чем размер государственного социального пособия по уходу за ребенком (об этом мы говорили выше). Кроме этого из социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста 1 года удерживаются обязательные пенсионные взносы, которые направляются в НПФ получателя.
Рассмотрим расчет размера социальной выплаты по уходу за ребенком при различных уровнях дохода женщины:
1. При заработной плате 60 000 тенге:
60 000 х 0,4 = 24 000 тг.
2. При зарплате 150 000 тг.
150 000 х 0,4 = 60 000 тг.
3. При максимальном уровне объекта исчисления (10кратный размер МЗП):
174 390 х 0,4 = 69 756 тг. в месяц.
Что еще нужно знать будущей маме? Если у женщины есть дополнительный заработок, с которого ей отчисляют пенсионные выплаты, он тоже будет учтен при расчете средней заработной платы за год. Будь у вас хоть три дополнительных места работы, они тоже „пойдут в ход” при расчете социальных выплат. Главное — предоставить все необходимые для этого документы.
Если женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком и решает родить второго малыша, то, поскольку она не работала, пособие по беременности и родам она уже не получит. В этом случае ей полагаются только социальные выплаты из госбюджета — единовременное пособие по рождению ребенка в размере 48 500 тенге и социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им одного года в размере 8899 тенге.
Кстати, сейчас в правительстве РК рассматривается вопрос об увеличении размера пособий по уходу за ребенком и сроков получения матерями выплат с 1 года до 2 или 3 лет. Так что растить малыша мамам будет легче.
Автор: Марина Сагитова
Консультант: Биржан Жунусов, директор Алматинского городского филиала ГЦВП
Список документов, которые вам понадобятся
Для назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка к заявлению прилагаются:
1. Копия документа, удостоверяющего личность.
2. Сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро).
3. Листок нетрудоспособности.
4. Копия свидетельства налогоплательщика (РНН).
5. Копия СИКа.
6. Копия номера счета в банке (лицевого, карточного).
7. Справка установленного образца с места работы о доходах за последние 12 календарных месяцев перед наступлением социального риска.
Для назначения социальной выплаты в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года к заявлению прилагаются:
1. Копия документа, удостоверяющего личность.
2. Сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка из адресного бюро.
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
4. Копия свидетельства налогоплательщика (РНН).
5. Копия СИКа.
6. Копия номера счета в банке (лицевого, карточного).
7. Сведения о составе семьи (бланк заполняется в отделении).
Документы предоставляются в оригиналах и копиях для их сверки.
Прием документов на указанные выплаты осуществляется во всех районных отделениях государственных центров по выплате пенсий.
В ваш блокнот
Государственные центры по выплате пенсий:
г. Алматы, пр. Абылай хана, 74а, уг. ул. Айтеке би.
г. Астана, ул. Иманбаевой, 68а, каб. 311.
г. Костанай, ул. Баймагамбетова, 195.
а считаются ли декретные если я последний год не работаю… ведь их считают за два года последних, один из которых я работала. получается я уволилась с апреля прошлого года. и вот уже мне рожать… имею ли я право на декретные… хоть какие то?
Декретные считаются за 1 последний год.
Так интересно, а какой курс к рублю?