Изначально, получается, нарушает Ваше руководство. На предприятии должен быть график отпусков, он должен соблюдаться. А раз у Вас накопилось столько неотгулянных дней, значит, либо график отсутствует, либо он не соблюдается. Это уже нарушение.
Дороги девушки! вопрос такой)
Какое пузико после родов(покупать ли платье нормальных размеров на выписку)или он все такое же большое будет?(вопрос конечно не сильно умный… но)
Сейчас вообще нельзя брать компенсацию — только если при увольнении.
Почему? Если отпуска больше 28 дней
Надо отпуск отгуливать, но не деньгами брать. По закону только так, увы.
Я знаю что его надо отгуливать, но его больше 28 дней, вследствие этого можно брать компенсацию но если руководство разрешит!
По закону НЕЛЬЗЯ!!! И руководство тоже нарушает?
Изначально, получается, нарушает Ваше руководство. На предприятии должен быть график отпусков, он должен соблюдаться. А раз у Вас накопилось столько неотгулянных дней, значит, либо график отсутствует, либо он не соблюдается. Это уже нарушение.
Если больше 28 дней, то на усмотрение руководства, если меньше, то нельзя.