И снова про ДЕКРЕТНЫЕ! Умоляю, помогите!

Девочки! Всем привет! Пишу первый раз, надеюсь кто-нибудь откликнется!  Вот мне бы сейчас радоваться, что скоро (ну еще не совсем скоро, но все же) я стану мамой! Но все омрачила моя вчерашняя зарплата! В связи с некоторыми произошедшими событиями на работе, всему предприятию с этого месяца уменьшили офиц.!!! зарплату! и не на 20-30%, а на 60%!!! Если бы не будущий декрет, я бы и слова не сказала! Но все же обидно! Так долго ждала эту беременность и на тебе! Как я полагаю, в декрет я выйду в декабре! Тогда, как я поняла, мне смогут рассчитать декрет за 2010-2011 года. Но в 2010-м я работала 3 месяца в другой организации, смогу ли я предоставить нынешнему работодателю справку с прошлой работы, и пойдет ли она  в расчет? Но как мне выгоднее рассчитать декретные, если я все же уйду в декрет в 2013?:( Очень надеюсь на вашу помощь!

И снова про ДЕКРЕТНЫЕ! Умоляю, помогите!


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ирина
я вообще на 31,12,12 поадаю

Пожаловаться
Цира Окуджава
Вот и интересно еще, что узи покажет?! ведь там могут сроки разнится? ох сегодня все разузнаю у врача?! Скорее бы вечер:)
Пожаловаться
Цира Окуджава
Отношения на работе с сотрудниками хорошее! Поэтому конечно и портить их я не очень хочу, если б ни декрет, и слова не сказала бы, т.к. понимаю, что это необходимо! Ко всему, я еще и секретарь генерального! Сегодня собираюсь к гинекологу, тоже распрошу ее что да как! А кстати с какой недели беременности уходят в декрет?
Пожаловаться
Натик
если 1 ребенок то с 30 недель, а если двойня с 28 недель)
Пожаловаться
Цира Окуджава
Спасибочки! Блин, впритык под новый год попадаю!) Теперь вся надежда на врача!:)
Пожаловаться
Цира Окуджава
Девочки, спасибо, что так быстро откликнулись!
Пожаловаться
Светлана
Принесите справку из ЖК что беременны — по закону не имеют права Вам зп изменить в меньшую сторону. Если все-таки изменят, посчитайте за предыдущие года декретные.
Пожаловаться
Цира Окуджава
Светлана, а что такой закон есть? Я в этом плане совсем балда!
Пожаловаться
Ирина
Согласна… нарушение прав. идите к начальству… не имеют они на то право
Пожаловаться
Светлана
Почитайте в инете права беременных по ТК. Там оооочень много интересного. Например, раз в час вы имеете право на 10-15 минут выходить на улицу гулять. При недомогании Вам должны сократить рабочий день. Если помещение не соответствует требованиям, в которых могут работать Б Вы имеете полное право вообще не ходить на работу, но ЗП Вам будет в полном объеме выплачиваться и т.д. Хотя, если отношения в коллективе нормальные, дружеские, я бы попыталась решить все мирным путем. Сначала просто поговорить с директором на тему как быть… А там уже по ситуации.
Пожаловаться
Печалька
В 2013 году вам будут считать только по двум предыдущим годам, т.е. 2011-2012 без вашего на то желание, а если уйдете в этом -то должны почсчитать двумя вариантами и платить по тому, где получилось больше сумма.
Пожаловаться
Наталия
  почитай тут достаточно все понятно
Пожаловаться
Ирина
справку  предоставите а в заявление напишите что бы  рассчитали  по старым и по новым правилам и там где больше будет то и дадут.
Пожаловаться
КреАТивнаЯ
+1
Пожаловаться
ТанюшкаМаМа
Да можете и она войдет в расчет