Вторая беременность, выход в 2019 году. Если я возьму для расчета 2016 год, где я была в отпуске по уходу за первым ребенком и 2018 год, где работала, мне календарные дни уменьшат (вместо 730 до 365 и еще минус больничные), тогда сумма декретных получается больше ( у меня 17 год не полный рабочий, мне его получается не выгодно). Я все правильно понимаю? И если все так, какую-то справку надо с прошлой работы, что я в 2016 году была в отпуске по уходу.?
Подскажите по декретным выплатам
Комментарии
Актуальные посты
Расчет декретных производится на основе вашей средней зп за 2 рабочих года (минус отпуска и больничные ), так что 2016 вам вообще нет смысла брать
Давайте посчитаю если 2018 и 2016 г брать то (172000+0)/(730-365)*156=73512, если 2018 и 2017 г то (172000+107800)/(730-90)*156=68201, во втором случае 90 дней в отпуске по уходу вычла. Вот примерно так.
Почему у вас должны увеличится декретные, если в 2016 не работали, а в отпуске были? Вам эти деньги выплачиваемые считать не будут, они же налогом не облагаются. Вам выгодней брать 2017-18, тк в 2017 вы хотя бы работали
Вы из декрета сразу в другой декрет?
нет, я с 1.9 лет на другую работу вышла, и отсюда в декрет
Тогда так не получится, если бы вы из декрета в декрет ушли, тогда можно было бы выбрать самой года, и то, которые рядом идут, а так будут считать 2017 и 2018
Ст.14 255 ФЗ допускает замену лет в расчетном периоде для расчета пособия по беременности и родам при соблюдении следующих правил:
1.Во время года, подлежащего замене, работница была в декретном отпуске либо не работала в связи с уходом за ребенком.
2.Выбранные на замену полные года предшествуют заменяемым.
3.Сумма пособия в результате выбора нового периода увеличится.
часть 2017 года я была в отпуске по уходу, должно прокатить. и сумма увеличивается в результате выбора другого года.
Попробуйте конечно, у нас на работе так нельзя просто ) а так вам нужно в бухгалтерии узнать
тоже интересно