Декретные и другие выплаты мамам КАЗАХСТАН

Работает беременная женщина или нет, ей полагаются социальные выплаты. Куда за ними обращаться и какие документы готовить – самые часто задаваемые вопросы в ожидании малыша.

Когда в семье должен появиться малыш, забот прибавляется — купить пеленки, распашонки, коляску, кроватку… Еще один важный вопрос — подсчитать, какие суммы и когда вы будете получать в связи с рождением малыша, чтобы потом не теряться в догадках, почему вам начислили больше или меньше ожидаемой суммы.

Кто нам платит

Чтобы не запутаться, будем иметь в виду, что у нас в рес­публике есть две категории мам, которым полагаются социальные выплаты, — работающие и неработающие. Начнем с неработающих, потому что с ними все просто. Если вы домохозяйка, то пособие вы получите из государственного бюджета (с 01.01.2012 года — 48 540 тенге на одного ребенка), а соцвыплаты на малыша по достижении им одного года составляют: на первого ребенка — 8899 тенге, на второго — 10 517 тенге, на третьего — 12 135 тенге, на четвертого и более — 13 753 тенге ежемесячно со дня рож­дения ребенка по достижении им одного года.

А вот если вы мама трудящаяся, то кроме полагающегося от государства единовременного пособия на рождение ребенка вы получите социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФCC). И эту сумму придется подсчитать. Вы можете предварительно сделать это сами, а вообще „маминой бухгалтерией” занимаются государственные центры по выплате пенсий.

В Казахстане с 1 января 2008 года введено обязательное социальное страхование по беременности, родам и материнству для работающих женщин. Так что будущие мамы могут рассчитывать на два вида пособий:

— на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;

— на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Право на получение данных выплат имеют только работающие женщины, на которых работодатель производит социальные отчисления, а также женщины, которые являются самостоятельно занятыми лицами и сами в свою пользу уплачивают социальные отчисления.

Несложная арифметика

Давайте посмотрим, каким будет размер пособия по беременности и родам для работающей женщины.

Социальная выплата по беременности и родам предназначена работающей будущей маме единовременно в размере ее среднемесячного дохода, который сложился за последние двенадцать месяцев. При обычных родах среднемесячный доход умножается на коэффициент 4,2. При осложненных родах и при рождении двух и более детей — на коэффициент 4,7. Для женщин, проживающих на территориях, подверженных воздействию ядерных испытаний, применяются коэффициенты 5,7 и 6,2 соответственно. В случае усыновления новорожденного ребенка коэффициент составит 1,9.

Рассмотрим несколько вариантов начисления.

Пример 1. Ваша заработная плата, к примеру, составляет 60 000 тенге, расчет при этом будет таким:

60 000 х 4,2 = 252 000 тг.

Далее из этой суммы высчитываем 10% пенсионных отчислений:

252 000 – 10% = 226 800 тг. — именно эту сумму вы получите на руки.

Пример 2. Заработная плата составляет 200 000 тенге.

200 000 х 4,2 = 840 000 тг.

Далее отнимаем 10% пенсионных отчислений:

840 000 – 10% = 756 000 тенге.

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года начисляется ежемесячно и назначается с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о его рождении. Получать эту сумму вы будете до достижения малышом возраста одного года включительно в размере 40% от своего среднемесячного дохода за последние 24 месяца. При этом максимальный размер выплаты не должен превышать 40% от 10­кратного размера минимальной заработной платы.

Расчет при этом такой:

17 439 х 10=105 515;

105 515 х 0,4 = 69 756 тенге — максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста 1 года.

Также будет предусмотрен минимально гарантированный размер данной социальной выплаты в размере не менее чем размер государственного социального пособия по уходу за ребенком (об этом мы говорили выше). Кроме этого из социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста 1 года удерживаются обязательные пенсионные взносы, которые направляются в НПФ получателя.

Рассмотрим расчет размера социальной выплаты по уходу за ребенком при различных уровнях дохода женщины:

1. При заработной плате 60 000 тенге:

60 000 х 0,4 = 24 000 тг.

2. При зарплате 150 000 тг.

150 000 х 0,4 = 60 000 тг.

3. При максимальном уровне объекта исчисления (10­кратный размер МЗП):

174 390 х 0,4 = 69 756 тг. в месяц.

Что еще нужно знать будущей маме? Если у женщины есть дополнительный заработок, с которого ей отчисляют пенсионные выплаты, он тоже будет учтен при расчете средней заработной платы за год. Будь у вас хоть три дополнительных места работы, они тоже „пойдут в ход” при расчете социальных выплат. Главное — предоставить все необходимые для этого документы.

Если женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком и решает родить второго малыша, то, поскольку она не работала, пособие по беременности и родам она уже не получит. В этом случае ей полагаются только социальные выплаты из госбюджета — единовременное пособие по рождению ребенка в размере 48 500 тенге и социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им одного года в размере 8899 тенге.

Кстати, сейчас в правительстве РК рассматривается вопрос об увеличении размера пособий по уходу за ребенком и сроков получения матерями выплат с 1 года до 2 или 3 лет. Так что растить малыша мамам будет легче.

Автор: Марина Сагитова

Консультант: Биржан Жунусов, директор Алматинского городского филиала ГЦВП