До декрета работала в компании у которой бы финансовые прблемы проблемы. Сейчас фирму купили. Всех заставляют писать заявление на увольнение, но в новую фирму еще не пишут. Уходила в декрет на руководящей должности, поставили замену на время декрета. Могут уменьшить штат. Могут ли меня сейчас принудить уволисться и не взять в новую фирму? Могут ли новой фирме должность предоставить ниже чем уходила, исхрдя из того что есть сотрудник который выполняет мои обязаност?
Нужна помощь или консультация юриста или кадровика.
Комментарии
Актуальные посты
Вот юрист https://www.baby.ru/u/usr761188/
Спасибо
К числу оснований, при наличии которых женщина с ребенком до трех лет может быть уволена, относятся:
Ликвидация юридического лица либо прекращение деятельности ИП.Предоставление работодателю поддельных документов при устройстве на работу.Виновные действия сотрудницы (прогулы, иные грубые нарушения дисциплины и др.). Такое основание для женщины, которая находится в декретном отпуске, конечно, не имеет значения.
Заставить могут, только если вы сдадитесь. Просто ничего не подписывайте, иначе останетесь без денег. Пусть оформляют вас в другую фирму. Если вы через увольнение перейдёте в другую фирму, скорее всего вы потеряете выплаты. Вам нужно сходить в фсс, пусть вам точно там подскажут. Ведь платят они декретные, а не работодатель
Так декретные и платит фсс. Заявление подается на работе, а они уже передают всю инфу в фсс.
Если вас уволят до декрета сам больничный вам оплатят, а ежемесячное пособие никто платить не будет