Имею ли я по ТД право на отпуск без содержания или законный отпуск, работаю 7 месяцев? Надо по состоянию здоровья мамы
17 февраля 2011 20:29
Правило расторжения срочного трудового договора сформулировано в ч. 2 ст. 261 ТК РФ и касается расторжения срочного трудового договора, момент истечения которого приходится на период беременности работницы. В этом случае, по письменному заявлению женщины … Читать далее
13 октября 2014 23:25
Основной документ, который определяет наши права и обязанности как работников — это Трудовой договор с работодателем. Обычно это письменный документ, создается он в двух экземплярах. По условиям, прописанным в трудовом договоре работодатель обязан предоставлять … Читать далее
12 мая 2016 13:59
Для размышления пост, пошли бы вы работать по ГП? Характерными признаками трудовых отношений(в отличие от гражданско-правовых) являются:
— при трудовых отношениях работник выполняет конкретную трудовую функцию — работу по определенной специальности, … Читать далее
На ежегодный отпуск по соглашению сторон, работодатель имеет право не отпустить через пол года
можно, но только на половину
Спасибо
Да, полгода отработали, значит можете уйти по договорённости с работодателем.
Спасибо
Через 6 месяцев модно брать