Ситуация след. я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, но работую — табелируют неолный раб день, те получаю пособие + з-п
Вопрос в след. Меня и мужа переводят работать с Санк-Петербург, очень не хочу потерять пособие. Сама бухгалтер — но хочу с вами, коллеги проконсультироваться.
Я хочу здесь в рязани остатся на основном месте работы и взять 2,5 мес административный отпуск + месяц очередной. у меня дикрет в октябре.
В питере оформиться по совместительству и встать там на учет. тк. до конца 2012 г действует льготный период расчета дикретный, то по моей теории я имею права на б-л оплату и по основному и по совместительству исходя из начисленой з-п скорректированный на максимум ФСС, те -ничего не теряю только выигрую. тк если руководствоваться новыми правилами то я получу только по минималке.
А тогда как мне быть с отпуском по уходу? оформить его в рязани? тк уход за ребенком будет уже 2013 или расчет среднего берется еще по старым правилам, или лучше не рисковать? Заранее СПАСИБО.
