несколько юридических советов скоромамам:) вдруг кому-то пригодится…

Давно хотела написать об этом, но всё как-то не могла с мыслями собраться (то токсикоз, то работа). Меня посетила идея собрать мамочковые вопросы, которые возникают в ходе её социальной жизнедеятельности – ну к примеру: отказ работодателя в продлении договора или неправильный расчёт детского пособия. Самые частые социальные вопросы, потому что, как я уже писала в посте про ОМС, то что кажется понятным и естественным для одних – тёмный лес для других. Я понимаю, что есть и тематические сообщества и консультанты и прочее, но вопросы большинство мамочек стесняется задавать. Я как практикующий юрист имею достаточно и знаний и опыта, но есть моменты, которые даже я вижу впервые, или которые как проблему раньше не видела (возврат к пресловутым ОМС). А если мамочки начнут делиться вопросами, то может быть по итогам сообща составить некую «памятку – ликбез» с самыми распространёнными проблемами и их решением?? Я могу на опыте подруг описать три самых распространённых ситуации, но боюсь, что их гораздо больше и просто, опять повторюсь, проблемами я их не вижу, может, я их решаю повседневно…

Для примера начну с ситуации: у моей очень близкой подруги случилось несчастье, у неё погибла маленькая дочь. Год спустя она родила второго (это считается именно второго) ребёнка, встал вопрос о получении материнского капитала. В ПФР ей отказали, мотивация была смешной – получение МК это способ улучшить ситуацию в семье с несколькими детьми, а семья где один ребёнок умер — такой не является. Однако, по законодательству РФ, и в соответствии с подзаконными актами, данная ситуация является не законной, мать, чей ребёнок был рождён живым и умер уже после самого факта родов имеет право на получение материнского капитала. История грустная, и не дай Бог никому, но столкнуться с этим пришлось.

История вторая: в каждом регионе РФ мамочке после постановки её на учёт в жк обязаны выдать необходимые профилактические лекарственные препараты (витамины, железо, йод, магний, кальций и прочий беременный набор), средства на это предусмотрены программой «Родовый сертификат», реализуемой в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье»." (новость от 2 мая 2007 года. Сайт «Приоритетные национальныепроекты»). Распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 25.04.2007 «О мерах по реализации приказаМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.01.2007 N 50 „О порядке и условиях расходования средств, связанных с оплатой государственным и муниципальным учреждениям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни“ в части обеспечения лекарственными средствами» утвержден Переченьлекарственных препаратов, которые должны выдаваться бесплатно беременным женщинам по показаниям. В 90% случаев врачи забывают рассказать мамочкам о том, что они им должны выписывать бесплатные лекарства, за то бодро выписывают им дорогостоящие препараты на бланках рецептов любезно выданных дружественной фарм-компанией. Так вот, история эта длится с 2007 года, и ещё ни одна жк на моей памяти беременяшкам без напоминания и «вежливых» просьб препараты не назначила. А между тем, вы имеете полное право попросить врача назначить вам бесплатные витамины, если врач отказывается, попросите его в карточке отразить это письменно, если и так отказывается, то идите к заведующей и расскажите ей об этом. Вам нужен официальный отказ врача от назначения препаратов, мотивированный. В идеале, чтобы перед своим отказом он вам понаписал платных аналогичных витаминов (для наглядности). Отговорка – квота на бесплатку кончилась – не катит. Поясняю, средства выделяются не малые, консультации по рецептам отчитываются… если и заведующая вашу просьбу не удовлетворила, то прямая дорога вам в отдел здравоохранения при администрации вашего района (а у них сейчас как раз месячник по борьбе с коррупцией) с письменной жалобой на конкретного врача. Я вас уверяю – действует волшебно:) и квота сразу есть и показания у вас сразу появляются к бесплатным витаминам:)

История третья: про это выносила отдельным постом (  про ОМС), повторюсь здесь. Если вас не устраивает отношение к Вам врача, на ваш взгляд он что-то делает не так или не дай бог вам хамит, заставляет платно делать «бесплатные» анализы – жалуйтесь в вашу страховую фирму. С 2011 года вступили в силу поправки, которые позволяют вам самостоятельно выбирать страховщика, который будет вас оплачивать в любом ЛЗ, то есть мы с Вами стали для страховщиков живыми деньгами… и с мая 2011 года страховщики перестали быть компаниями от ЛЗ, а стали компаниями от пациента… то есть ваши интересы теперь для них в приоритете.

История четвёртая: работодатель… как много в этом слове:) если беременяшка сталкивается с любыми «аяяй и ойййой» по месту работы, то необходимо сразу переводить отношения со своим работодателем на письменный язык, желательно ещё почтово-уведомительный с описью вложения:) и так, запоминаем простое правило – уволить вас можно только очень и очень постаравшись, за какие-то нарушения, попросить вас написать заявление по собственному желанию – не имеют права, если просят, то комиссия по трудовым спорам вам в помощь! Приходите в комиссию, пишете заявление и идёте себе на больничный, как правило врачи в поликлиниках идут на встречу беременяшкам и сажают их на больничные, в жк тоже попадаются вменяемые врачи, которые готовы выдать больничный. Вам ни в коем случае нельзя чтобы вы брали отгул, всё должно быть официально, потому что работодатель может за «неучтённый день» поставить вам прогул и здравствуй увольнение. Если вас обижают работодатели, не терпите это, сразу обращайтесь в комиссию по трудовым спорам. Если вас уволили всё-таки и вы уверены, что это не законно, то идите опять в эту самую комиссию, и после консультации  с ними (если работодатель совершенно болен на голову) обращайтесь в суд, суд в 90% случаев на стороне уволенного работника, т.к. доказать законность увольнения по статье (если конечно вы и правда не прогуливали, у вас настоящий диплом, вы пьяная на работу не приползали) очень сложно.