Девочки, есть ли среди вас юридически подкованные, кто хорошо знает трудовой кодекс? Очень нужен совет грамотного человека…
10 февраля 2021 18:24
19 декабря 2024 23:33
SOS 🆘 девчат со вчерашней ночи болит голова прям в одной точке слева это очень хорошо чувствуется ,»эта боль сильно неприятная как будто мешает что то там и сильно начинает болеть прям резко и сильная боль то ли сжимающая то ли резкая,,это длится минута … Читать далее
23 декабря 2024 20:05
Я на гв. Пропила 5 дней панцеф, спустя неделю цистит вернулся. Что делать??? Сходила к врачу назначила другой антибиотик, ребенок не берет смесь, три перепробовала. Может выпить монурал? Единоразово? Конечно, не хочется заниматься самолечением, но как … Читать далее
28 декабря 2024 21:34
Привет девочки у ребёнка 4 день температура 39.9-40 жаропонижающие не помогают сегодня были а скорой выписали то же жаропонижающее которое не помогает и врач говорит приводить через 2 дня. На данный момент температура 40.0 жаропонижающее не действует … Читать далее
Не правомерно. Организация обязана сделать вам медкнижку за свой счет. До тех пор вас не должны допускать к работе, более того, в таком случае ваш простой оплачивает работодатель. Есть спец статья регламентирующая.
Спасибо! Осталось понять, как им это "доказать"))
Позвоните в трудовую инспекцию проконсультироваться, как лучше сделать. Может они конкретный закон.документ назовут, распечатаете и отнесете руководству. А если уволят, то через труд.инспекцию и суд восстановитесь, ещё и компенсацию можете запросить + зарплату от момента увольнения до момента восстановления
Спасибо, тоже про неё подумала, завтра обязательно позвоню!
Ситуацию напишите
Пока я находилась в декрете, появилось доп.требование для работы конкретно в моей "бригаде" — мед.книжка, т.к. мы работаем с детскими садами. Сейчас я выхожу на работу, и меня заставляют делать её за свой счёт, аргументируя тем, что конкретно наша организация мед.книжки не требует, а то, что без них нас не допустят в дет.сады по работе, им все равно… Правомерно ли это?
Чем конкретно вы занимаетесь?
Артисты
Согласно ст.213 ТК РФ работодатель обязан оплачивать прохождение медосмотра сотрудников. Если у вас не будет медкнижки, административную ответственность будет нести работодатель. Медкнижка требуется не для работы в конкретном месте, как пример детский сад, а при определенных видах деятельности, и профессиях. Этот перечень закреплен в приказе Роспотребнадзора.
В том-то и дело, что наша профессия там не закреплена. По трудовому договору я артист-вокалист, и для работы на территории работодателя мед.книжку иметь не обязана. Но по факту, на территории работодателя мы практически не работаем, а работаем на базе детских садов и школ, куда без мед.книжки теперь не пускают...
Мед книжка требуется для выполнения ваших трудовых функций.
Это понятно. Вот как им это "объяснить"? На мои вопросы и в отделе кадров, и юрист наш, и зам директора отвечают отказом, в грубой форме: не хотите, не работайте...