Девочки, кто юридически подкован в этом вопросе?: сыну 1,3 хочу выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия. В праве ли работодатель отказать мне? Могу ли я в любой момент уйти опять в декретный отпуск до трёх лет? Что считается неполным днем? Кто сталкивался с такой ситуацией?
Комментарии
10Согласно статье 93 ТКРФ закон не установил четкого понятия о неполном рабочем дне, то есть если в неделю работник должен работать не более 40 часов в городе, а в сельской местности 36 часов, то не полный р.д. Это менее нормы, вот и все
Спасибо большое. А то я весь ТК РФ перерыла, но не нашла четкой цифры неполной недели.
Не за что, пишите если что, помогу заявление корректно составить)
До трёх лет хоть завтра, по заявлению можете снова уйти в декрет, как и выйти на не полный рабочий день с сохранением пособия,
а неполный рабочий день это сколько по закону? ни где не могу найти информацию)
А в заявлении так и пишете, что в соответствии со статьей 93 и 256 ткрф прошу установить мне не полное рабочее время, пишете график или же час с и по или же рабочие дни, но типо не полная неделя будет, ну и расчёт с вами будут проводить согласно пропорционально отработанному времени
Я, на месте работодателя, не взяла бы вас на работу именно по этим причинам. Вот и делайте выводы
Вы бы, как работодатель, не имеете права мне отказать в выходе на работу, на неполный рабочий день, согласно ТК РФ ст.256.
Это все понятно, что данные причины не являются законными, но у работодателя найдутся аргументы, чтобы вам отказать, мол не прошли Собеседование, взяли другого кандидата и тд
Я говорю, что вам будет очень сложно найти такую работу, однако, нет ничего невозможного