Может кто сталкивался с такой же ситуацией. Будучи беременной, в компании провели оптимизацию штата и после выхода в декрет мою должность аннулировали. Спустя 2 года, отдел переименовали и снова ввели мою должность. Обязаны ли меня взять на это место при выходе из декрета? Или могут предоставить любую должность с прежней заработной платой?
21 января 2025 12:44
Всем здравствуйте!
Завтра первый рабочий день на новом месте после трехлетнего декрета. Принцип работы знаю , понятное дело, многое забылось , новая программа , свои нюансы, но все равно очень переживаю. Особенно переживаю за младшую дочь, кто … Читать далее
Завтра первый рабочий день на новом месте после трехлетнего декрета. Принцип работы знаю , понятное дело, многое забылось , новая программа , свои нюансы, но все равно очень переживаю. Особенно переживаю за младшую дочь, кто … Читать далее
21 января 2025 14:40
Ситуация такая, я устроилась в августе прошлого года, в ноябре узнала что беременна, лежала на сохранении в декабре, но на работе причины нахождения в больнице не говорила.
Сейчас у меня 14 неделя.... Отпуск в апреле, потом не выходя из отпуска планирую … Читать далее
21 января 2025 23:26
С выходом из декрета добавили должность и девочка которая была на моем декретном месте осталась, они спелись с моей еще одной коллегой. И это коллега начала говорить мне всякие гадости, то уволься я на твое место хочу, то придирки всякие и начальнику … Читать далее
24 января 2025 13:06
Вроде бы все хорошо, но на душе так плохо и пусто... Каждый день одно и то же, безумно хочется выйти на работу, до декрета работала в салоне, на себя, а сейчас завишу полностью от мужа. Он конечно старается, работает, но финансов хватает в притык. Это … Читать далее
по идеи, место за вами остается даже если нет ни отдела, ни работы) но до момента выхода из декрета. а раз это другой! отдел с той должностью, то вряд ли
но раз компания есть и вы там числитесь, то вам должны предоставить равноценное прошлому место
Т.е. если я была координатором при бизнес тренерах, то меня не могут отправить обслуживать клиентов, например?
ну по правилам)) вам должны предоставить должность по зп и обязанностям равноценную. грубо говоря, если вы были директором, то уборщицей нельзя)только директором))
Спасибо
Должность декретницы не сокращается ни в каком случае, вы выходите на свою должность
Конечно, должны представить. Более того, даже если бы этой должности у них уже не было, при вашем выходе они обязаны ее вернуть и вас на нее поставить.
Вы уходили с какой должности в декрет? За вами числится штатная единица с должностью какой?
В декрет уходила с должности координатора, два года никого не брали тк должность была заморожена. Но сейчас подписывают новую штатку и должность будет, только отдел теперь совсем другой с изменением функционала
Вам могут предложить или её. Или другую любую на выбор с зп, не меньше вашей (можно больше). По специальности, естественно.
Вы можете отказаться, тогда, увольняться по собственному желанию. По законодательству, только мамы с детьми до 3 лет защищены от увольнения
Мне ее уже предложили, но ребенку только 2 на днях исполняется, выходить пока не хочу. Вот и думаю, что я потеряю если останусь в декрете
Перепишите заявление на вступление в эту должность и сидите уже на ней до конца.
Спасибо