Собираются уволить до ухода в отпуск по беременности!

Зашла сегодня сказать деректрисе, что в положении и в августе уйду в декрет, а она меня «обрадовала», что основная работница выходит из декретного отпуска досрочно и им придется меня уволить! Это значит я не получу декретных! И она, мол, сейчас думает, как эту ситуацию решить. Я думала, беременную не могут уволить не при каких обстоятельствах, позвонила в трудовую, оказалось это как раз та ситуация, когда могут уволить, без зазрения совести. Можно только потребовать, чтобы дали любое вакантное место до ухода в декрет. Но его может и не быть! Или договориться с той работницей, чтобы она позже вышла (я работаю в школе, и она выходит как раз в тот момент, когда уже никаких занятий, а я уйду прямо под конец летнего отпуска, логичнее ей выйти в сентябре, но согласится ли она на это, может деньги нужны, поэтому выходит). В общем, я в расстройстве, декретные совсем не лишние, у мужа как раз с сентября не сезон по работе. Теперь только в понедельник смогу переговорить с директрисой по поводу вариантов, чтобы меня до декрета не увольняли. Теперь переживать все выходные буду?


Manon
051225

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Совенок

Проконсультируйтесь с хорошим юристом. Попробуйте договориться с директором и работником, который выходит, чтобы дотянуть до декрета, а там придупредите, что за время декрета будете искать замену и после окончания декрета уволить, если не найдётся новое место для вас.

Пожаловаться
Елена

Иди на больничный, а потом в отпуск на 1 месяц или сколько у 1, 5 по закону вам обязаны его предоставить

Пожаловаться
Анна Сиротина

Поговорите по душам и с директором, и с работницей. Пусть хоть уборщицей переведут. Я осталась без декретных, потому что уволили в связи с ликвидацией. Обидно жуть((((

Пожаловаться
Manon
Анна Сиротина 

Да уж...

Пожаловаться
Анна
Анна Сиротина 

Так когда в связи с ликвидацией увольняют разве нельзя через фонд занятости получить за больничный? По моему по закону в течении 12 месяцев можно больничный по БиР через фонд занятости получить

Пожаловаться
Анна Сиротина
Анна 

600 р ща месяц можно получить через соц защиту. Но тогда пособие на ребенка не с рождения, а после больничного. То есть, вообще не выгодно. Как работающей никто ничего не оплатит уже.

Пожаловаться
Анна
Анна Сиротина 

Офигеть, вот это законы у нас, защищающие наши права!

Пожаловаться
Анна Сиротина
Анна 

По закону мне должны три оклада выплатить. Но вот денег нет на заводе вообще. Когда я эти оклады получу, и получу ли, неизвестно( ну, и пособие по уходу с самого рождения ребенка будет. Так что частично по закону есть компенсация. Тут уже вопрос в том, что завод банкрот и без денег вообще, имущество разворовано, продавать нечего(

Пожаловаться
Анна
Анна Сиротина 

За 3 месяца врятли, скорее за 2 и то за 2-ой по истечении 2-го месяца. За третий оплатят только со справкой с биржи, что вас не смогли трудоустроить в течении 3-х месяцев, а вот на биржу скорее всего вас даже не поставят. У нас была подобная ситуация, сократили беременную в феврале, а в марте ей в декрет уходить, так вот на биржу ее не поставили и пособие она получила только за 2 месяца

Пожаловаться
Анна Сиротина
Анна 

На биржу я сразу встала) и справку мне сделают)

Пожаловаться
Анна Сиротина
Анна 

У вашей беременной так получилось, потому что в 30 недель на бирже снимают с учета и отправляют в соц защиту.

Пожаловаться
НежныйЦветок Игнашова

Капец, как будто она со своего кармана выплачивает тебе? ну поговори, может переведёт тебя на другую работу должностт

Пожаловаться
Татьяна

Да не переживай заранее, наверняка она выйдет как отдаст своего в сад и он слегка привыкнет, а это август-сентябрь. Я тоже шефу своему все обещала-обещала каждый месяц что выйду, может и она так, поговори с ней.

Пожаловаться
Manon
Татьяна 

Она уже заявление написала на июнь ((

Пожаловаться
Татьяна
Manon 

Ну хоть на полставки должна же директриса оставить, думаю должен найтись выход, штат то большой

Пожаловаться
Анна

Тут все зависит только от человеческих отношений, закон не на вашей стороне. Попроситесь хоть на полставки на какую-нибудь летнюю продленку.

Пожаловаться
Нюша

Поговорите с работницей, если не выйдет поговорите с директрисой может предложит другую работу?

Пожаловаться
Иветта

Да уж, неприятная ситуация. Поговорите с той которая должна выйти может правда пойдет на встречу. И конечно поплачтесь директрисе, что делать, как быть и т.п

Пожаловаться
Алима

Попробуйте договориться с этой девушкой. Может на определенную сумму. Очень обидно так уходить, после столько отработанного времени

Пожаловаться
СуперЗайка

Все верно, ваш договор прекращает своё действие как только выходит основной сотрудник. Но попробуйте договориться с той девушкой, тогда вы сможете получить оплачиваемый больничный, а уволят уже после рождения ребёнка

Пожаловаться
Мама Избергамо

Если на место декретницы взяли, то уволят.

Пожаловаться
Юлия

Поговорите с той которая собирается выходить, может даже денежку ей подкиньте.

Пожаловаться
Manon
Юлия 

У меня декретные минималка, еще и отстёгивать кому-то...

Пожаловаться
Юлия
Manon 

Это я считаю в ваших интересах. А так вас имеют права уволить и без декретных останетесь и в дальнейшем до 1.5 лет

Пожаловаться
Manon
Юлия 

Все выплаты и до 1,5 лет можно безработным с ФСС получать, но пособие по БиР только работающие получают

Пожаловаться
Юлия
Manon 

Так хоть стаж будет идти

Пожаловаться
Девочка Припевочка

Ух… бедняжка… не знаю как насчет законодательства… а на отпусках и больничных никак до декрета не дотянуть? Тогда за вакантное место!!!

Пожаловаться
Lionett

У сестры была прям такая же ситуация. Мы заплатили той девочке и она вышла позже.

Пожаловаться
Luna

Просто бери отпуск, неважно ск ты работаешь, по статье какой-то ты можешь взять все 56 дней

Пожаловаться
Manon
Luna 

Мне не отпуск нужен, отпускные с любом случае выплатят, мне больничный в конце августа нужно сдать, а эта декрета выходит в июне

Пожаловаться
Luna
Manon 

Я бы обратилась в трудовую инспекцию

Пожаловаться
Катрин
Luna 

Это законно.

Пожаловаться
Катрин
Luna 

Это тот случай, когда, к сожалению, ее могут уволить

Пожаловаться
Luna
Катрин 

Да, я почитала( надеюсь, ей предложат другие должности

Пожаловаться
Катрин
Luna 

Да. Досадно. И та девочка с чего то решила в школу летом выходить…

Пожаловаться
Manon
Катрин 

Мне такое ощущение, что её подговорили, как будто от меня избавиться хотели, т.к. я 3-4 четверть постоянно на больничных с детьми(( может, конечно, надумываю, всякие мысли в голову лезут...

Пожаловаться
Татьяна
Manon 

Если она только с декрета, то она будет на больничных не меньше вашего))

Показать ещё