Зашла сегодня сказать деректрисе, что в положении и в августе уйду в декрет, а она меня «обрадовала», что основная работница выходит из декретного отпуска досрочно и им придется меня уволить! Это значит я не получу декретных! И она, мол, сейчас думает, как эту ситуацию решить. Я думала, беременную не могут уволить не при каких обстоятельствах, позвонила в трудовую, оказалось это как раз та ситуация, когда могут уволить, без зазрения совести. Можно только потребовать, чтобы дали любое вакантное место до ухода в декрет. Но его может и не быть! Или договориться с той работницей, чтобы она позже вышла (я работаю в школе, и она выходит как раз в тот момент, когда уже никаких занятий, а я уйду прямо под конец летнего отпуска, логичнее ей выйти в сентябре, но согласится ли она на это, может деньги нужны, поэтому выходит). В общем, я в расстройстве, декретные совсем не лишние, у мужа как раз с сентября не сезон по работе. Теперь только в понедельник смогу переговорить с директрисой по поводу вариантов, чтобы меня до декрета не увольняли. Теперь переживать все выходные буду?
Проконсультируйтесь с хорошим юристом. Попробуйте договориться с директором и работником, который выходит, чтобы дотянуть до декрета, а там придупредите, что за время декрета будете искать замену и после окончания декрета уволить, если не найдётся новое место для вас.
Иди на больничный, а потом в отпуск на 1 месяц или сколько у 1, 5 по закону вам обязаны его предоставить
Поговорите по душам и с директором, и с работницей. Пусть хоть уборщицей переведут. Я осталась без декретных, потому что уволили в связи с ликвидацией. Обидно жуть((((
Да уж...
Так когда в связи с ликвидацией увольняют разве нельзя через фонд занятости получить за больничный? По моему по закону в течении 12 месяцев можно больничный по БиР через фонд занятости получить
600 р ща месяц можно получить через соц защиту. Но тогда пособие на ребенка не с рождения, а после больничного. То есть, вообще не выгодно. Как работающей никто ничего не оплатит уже.
Офигеть, вот это законы у нас, защищающие наши права!
По закону мне должны три оклада выплатить. Но вот денег нет на заводе вообще. Когда я эти оклады получу, и получу ли, неизвестно( ну, и пособие по уходу с самого рождения ребенка будет. Так что частично по закону есть компенсация. Тут уже вопрос в том, что завод банкрот и без денег вообще, имущество разворовано, продавать нечего(
За 3 месяца врятли, скорее за 2 и то за 2-ой по истечении 2-го месяца. За третий оплатят только со справкой с биржи, что вас не смогли трудоустроить в течении 3-х месяцев, а вот на биржу скорее всего вас даже не поставят. У нас была подобная ситуация, сократили беременную в феврале, а в марте ей в декрет уходить, так вот на биржу ее не поставили и пособие она получила только за 2 месяца
На биржу я сразу встала) и справку мне сделают)
У вашей беременной так получилось, потому что в 30 недель на бирже снимают с учета и отправляют в соц защиту.
Капец, как будто она со своего кармана выплачивает тебе? ну поговори, может переведёт тебя на другую работу должностт
Да не переживай заранее, наверняка она выйдет как отдаст своего в сад и он слегка привыкнет, а это август-сентябрь. Я тоже шефу своему все обещала-обещала каждый месяц что выйду, может и она так, поговори с ней.
Она уже заявление написала на июнь ((
Ну хоть на полставки должна же директриса оставить, думаю должен найтись выход, штат то большой
Тут все зависит только от человеческих отношений, закон не на вашей стороне. Попроситесь хоть на полставки на какую-нибудь летнюю продленку.
Поговорите с работницей, если не выйдет поговорите с директрисой может предложит другую работу?
Да уж, неприятная ситуация. Поговорите с той которая должна выйти может правда пойдет на встречу. И конечно поплачтесь директрисе, что делать, как быть и т.п
Попробуйте договориться с этой девушкой. Может на определенную сумму. Очень обидно так уходить, после столько отработанного времени
Все верно, ваш договор прекращает своё действие как только выходит основной сотрудник. Но попробуйте договориться с той девушкой, тогда вы сможете получить оплачиваемый больничный, а уволят уже после рождения ребёнка
Если на место декретницы взяли, то уволят.
Поговорите с той которая собирается выходить, может даже денежку ей подкиньте.
У меня декретные минималка, еще и отстёгивать кому-то...
Это я считаю в ваших интересах. А так вас имеют права уволить и без декретных останетесь и в дальнейшем до 1.5 лет
Все выплаты и до 1,5 лет можно безработным с ФСС получать, но пособие по БиР только работающие получают
Так хоть стаж будет идти
Ух… бедняжка… не знаю как насчет законодательства… а на отпусках и больничных никак до декрета не дотянуть? Тогда за вакантное место!!!
У сестры была прям такая же ситуация. Мы заплатили той девочке и она вышла позже.
Просто бери отпуск, неважно ск ты работаешь, по статье какой-то ты можешь взять все 56 дней
Мне не отпуск нужен, отпускные с любом случае выплатят, мне больничный в конце августа нужно сдать, а эта декрета выходит в июне
Я бы обратилась в трудовую инспекцию
Это законно.
Это тот случай, когда, к сожалению, ее могут уволить
Да, я почитала( надеюсь, ей предложат другие должности
Да. Досадно. И та девочка с чего то решила в школу летом выходить…
Мне такое ощущение, что её подговорили, как будто от меня избавиться хотели, т.к. я 3-4 четверть постоянно на больничных с детьми(( может, конечно, надумываю, всякие мысли в голову лезут...
Если она только с декрета, то она будет на больничных не меньше вашего))